第四十七章 关系紧张 (第2/3页)

 “不行，我不答应，你凭什么审批。”倪可说。

    “那你有其它办法？”刘留问倪可，“或者我满足你们俩最初的要求，给你们的权限设限制？”

    倪可看了看彼得，不说话。

    “这样吧。”刘留打圆场，“我列一些关键性操作吧，比如数据复制、删除这些，让你们相互确认，其它就算了。”

    “我最新的数据，必须属于我自己。”倪可强调。

    “我单独给你个数据库，跟公司分开？”

    “不行！倪可你现在是公司员工，所有研发成果必须属于公司。”彼得说。

    倪可白了他一眼，暗想：凭什么！

    刘留真的有些无语，这两人怎么跟小孩子吵架似的。

    见倪可和彼得又要吵起来了，刘留一拍桌子：“就先这样了，其它的，等你们吵完再来。”然后就把两位老板请出了办公室。

    走廊里，倪可看了看彼得，一抬下巴，走了。

    她不傻，没必要在公司专门设自己的独立数据库，故意提出来，混淆彼得视听，转移他的注意力，给刘留加大数据权限，好浑水摸鱼去。

    还有件事，挂在倪可心头，稍空下来后，她去找了郝群。宁木子智商飞跃，属于正常现象，还是因为异变？

    前段时间，在研究激素编码的时候，因为考虑的是反制方法，需要破坏、混淆结果，所以倪可用了全新的视角和思路，看到了一个异变的发生，虽然偏差不大，但对这个结果还是挺惊讶的。

    回想起父亲的话，“你不是上帝，而上帝一直都在”，倪可不由后背冒汗。

    还好这样的结果只看到一个，让倪可稍稍放心。

    郝群那里，并没有宁木子以前的智商数据，无法比对，倪可不由皱眉。

    “情况严重吗？”郝群问。

    “说不上来，智商高本是好事，但不清楚原因，让人有些担心。”倪可老实说。

    “这方面你是专家，等到下次宁木子做激素检测的时候，看一看整体情况？”

    “也许我该去问一下她妈妈李玲。”

    “孩子变聪明，家长只会高兴，她不会当回事的。”

    “也是，等看到报告再说吧。”倪可暂时也想不到其它办法。

    接下来的日子，倪可再次把自己关在实验室，从数据库里调出不同组合，拆开、重组，比对行为结果上的偏差。

    倪可做得很小心，掩盖自己真实的意图，以免彼得察觉。

    一天中午，倪可错过了午餐时间，到餐厅时一个人都没有，便自己拿了点吃的，坐在靠窗的位置上。

    身后有脚步声，倪可回头，是陆攀。现在自己跟彼得的关系紧张，倪可不想让陆攀为难，便没有打招呼，转过身去。

    陆攀脚下犹豫，但还是主动走了过来：“倪博士。”

    倪可看看他，问：“你是找我？”

    陆攀点头：“有点事。”

    “你说。”

    “您的助手离职了，彼得让我以后兼您的助手。”

    倪可愣了，问：“你说谁？珍珠吗？”

    陆攀点头，神色为难。

    倪可冷了眼神，问：“她为什么离职？”

    

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）