第473章 提问 (第3/3页)

天站在这里，我觉得我能带给大家的唯有这些年积攒的一些办案实务经验，只要大家提问，我必倾囊相赠！希望能帮到大家，谢谢！”王川说完，向着众人深鞠一躬。

    片刻后周一强带头鼓起了掌，开始时掌声稀稀拉拉，到了后来阶梯教室内掌声雷动。

    王川明白，掌声响起不是因为他的技术又多么牛，也不是因为他有多么能忽悠人，而是因为他的真诚！

    坐着一旁的高教授很有感触的看了一眼王川：眼前的年轻人不简单啊！

    吴法官心底也泛起了一阵异样。

    “王律师虽然年轻，但是他代理的劳动争议案件，发表的代理词或者答辩意见，很多都值得我们借鉴。

    感兴趣的同学可以下去查下，我们沙龙也会提供一些案例给大家参考学习。好了，咱们继续问答环节。”主持人道。

    “我想问王律师一个问题，为什么我们搜索到的各地相似案情的判决都多多少少的有些区别，甚至有的判决内容相互矛盾。

    以您的经验来看，是不是需要高层立法统一下裁判规则？”学生问道。

    “其实在执业之初，我与你有同样的困惑，都统一了裁判标准不好吗？！但是后来我发现，劳动法这块还真不好这么做。

    全国有那么多的省份，各地的经济发展情况不一致这是一个不争的事实。而劳动法是一部社会法，不同于合同法和公司法等法律法规，它本身除了作为裁判的标准外，还有社会劳动关系的调节作用。

    它的特点就决定了它的多样性，而且必须植根于本地，在不违反法律法规的前提下，各地劳动部门和司法部门可以制定适合当地情况的规定，甚至在法律规定不够明确的地方，各地可以根据实践自行解释，以平衡劳动关系双方之间的利益关系。这是造成同案不同判的原因之一。

    另外一个原因是与国家的经济环境有关，劳动法制定之初就是偏向弱势群体，也就是偏向劳动者的，其目的就是为了保护劳动者的权益。高教授是这样吧？！”王川转头看向高教授。