第512章 德不配位 (第2/3页)

紫用筷子指着盘子里的辣子鸡丁问道。

    “辣子鸡丁啊！”王川不明所以道。

    “对呀，这就是山珍。不信你问问它是不是山地上跑的。”阿紫笑嘻嘻道。

    呃……王川一阵无语：“好吧，你赢了，那这个就是海味了吧！”他右手指了指盘子里的虾球道。

    “对喽！孺子可教也。”阿紫哈哈大笑道。

    “吃饭都堵不住你的嘴！”王川故作不满道。

    吃完饭，阿紫放下碗筷道：“我问你个事呗！”

    “你说！”王川端着碗喝了一口方便汤道。

    “我们公司最近要提拔几个销售经理，但是呢其中有一名员工据说之前犯过事，前几年进去过。这种情况我们是否可以辞退他？

    我们公司的小法务告诉我，如果员工被判过刑，公司可以以此为由解雇他。”阿紫说完，看向王川。

    “你们公司的法务对劳动法的条款理解有误。”王川微笑道。

    “怎么说？”阿紫道。

    “如果这名员工是在你们公司工作期间犯了事儿，被法院判刑坐牢，那么公司是可以直接解除劳动关系的，但是必须通知员工，公司要留痕。”王川道。

    “没有，不是在我们公司工作时判的刑。是在上一家公司工作时与人打架，法院以故意伤害罪判的他。在里面待了一年多！”阿紫补充道。

    “哦，如果不是在你们公司被判的刑，那都是过去时了，与你们公司无关，你们就不能在以此为由解除劳动合同了。而且他的罪名也不会对他现在的职位产生影响。”王川道。

    “这个员工干活确实挺卖力气的，而且业绩也很好。所以我一直在犹豫要不要辞退他。

    你刚才说的罪名对职位有影响，是什么意思？”阿紫道。

    “这么说吧，如果你们公司招聘的是一位财物人员，而这位财物人员之前又因为挪用公款被判刑，那么这名员工就不太适合再做财务工作，他之前的罪名太敏感。”王川

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