第723章 广告做的再好还得看疗效 (第2/3页)

公司的一堆要求员工没做到，公司按照规章制度规定对员工进行罚款！”祖文道。

    “三千多元全是公司的罚款？！公司穷疯了吧！”岳珊惊讶道。

    “对呀，处罚决定单都发给员工了！还有辞退通知！”祖文道。

    “我靠，这公司要是招几十个销售，每个月不用卖产品了，光罚款就可以月入几十万啊！这老板真是生财有道啊！”童宽惊愕道。

    “这两天咱们所的律师会跟着客户去朝阳劳动仲裁委申请劳动仲裁，估计劳动仲裁开庭时我的实习律师证下不来，这次是赶不上了。但是如果有一审，我应该能赶上。”祖文道。

    “放心吧，咱们所劳动案子有的是，只要你不嫌麻烦！”岳珊笑道。

    转眼到了六月中旬，耿秋田坐在办公室内，看着手中的判决书不由得皱起了眉头。

    法院认为，保险公司销售经理存在违纪行为，理应接受保险公司的监督与管理。而且销售经理的主管领导已经就其违纪行为做出了处理，即扣除当月绩效并给与警告。

    该处罚符合《员工手册》关于违纪行为的处罚的相关规定，且部门经理有处罚权限。

    此后在部门领导已经对销售经理进行处罚的情况下，保险公司在后续的审批过程中，以触碰底线为由将对销售经理的处罚升级为解除劳动关系，该行为存在严重瑕疵。

    最后法院确认保险公司解除其与销售经理的劳动合同构成违法解除劳动关系，判令保险公司向销售经理支付赔偿金。

    这个判决结果与王川给出的分析结果是一致的，耿秋田心中感觉很诧异，之前那位大所的合伙人可是说这案子没什么问题的！

    公司管理层早上开会，因为这案子败诉，公司要支付赔偿金，他被领导批了一顿。在辞退员工之前，公司领导是征求过法律部和人事部意见的，当然会上被批的不止人事部，法律部的老大也被批了。

    会后两个部门老大坐

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