1212 战争与和平 (第2/3页)

人的权力，但也导致旅长以上的高级将领达到数十人之多。

    一切看似蓬勃向上，前景无限，可除夕的炮火，轰开了同盟军风光表象下的弊病。

    锦上添花，共襄盛举容易。

    可是剔除病灶，刮骨疗毒，这种活不是一般人能干的，也没有多少人想干。

    “魏邑。”

    这种时候，靳主的目光还是落在曾经最倚重的左膀右臂身上。

    所有人不约而同暗自松了口气。

    的确。

    这种重大的任务，唯有魏副官配当大任，实至名归。

    “将军。”

    “这件事，就交给你了。”

    魏邑看向将军靳主，没有被委以重任的激动，一如既往的冷静与沉稳。

    其余人看得出来，他哪能看不出来。

    这项任务看似重大，实际上吃力不讨好，能不能查出来暂且不提，只要查，势必就会得罪不少人，而假如最后真的查出来是内部出了问题，更不知道会掀起多大的影响。

    所以与其说是器重，不如说是将军靳主将烫手的山芋扔给了他。

    可是被当众点名，作为下属，哪有拒绝的余地。

    “是。”

    魏邑简单的回复，可能心情比较低沉。

    靳主让所有人退了出去。

    “魏邑，你是不是不想接这个差事。”

    靳主坦率的问，毕竟他们俩的关系，非旁人可以比拟。

    “我担心我能力不足，辜负了将军的信任。”

    “你如果能力不足，那么我就找不到有能力的人了。我们的队伍虽然越来越壮大，但在我心里，你永远是我们同盟军最优秀的人才。”

    刚入职的职场新人很容易被上级这样的鸡汤鼓舞，可魏邑是老油条了，并且不止在一家公司干过，甚至还被上家公司追杀。

    因此他很清楚职场上的规则。

    永远不要相信上位者的甜言蜜语，而应该对自己存在的价值保持时刻警惕。

    为什么中年员工即使兢兢业业，也总容易被“优化”。

    因为对于公司来说，他们已经丧失了价值。

    公司不是一个讲人情的地方。

    追求的永远是效益最大化。

    有利用价值的时候，当然可以甜言蜜语称兄道弟，可一旦不再需要，等待的下场多半是被清除出局。

    即使被上一家企业伤过心，可魏邑还是不愿意相信每一家公司都是这样，可现实还是告诉他，职场就是职场，所谓的人文关怀都是有前提的。

    “将军，我只能说，尽力而为。”

    面对将军靳主的推心置腹，魏邑并没有表现出感激涕零的肝脑涂地。稳重得有点过了头，靳主眼神波动了下，随即叹了口气，更加语重心长。

    “其他人不明白，但是你应该很清楚集团在我们这建厂的重要性，而且这场合作，是江先生一手撮合的。现在工厂被炸，不仅仅会影响到我们和这种国际大集团的合作，更重要的，会损害到我们和江先生的关系。我们能走到今天，江先生的帮助很大，我们不能让这份关系受到影响。”

    魏邑默不作声，没莽撞发言。

    “我和江先生已经打过电话了，江先生虽然没说什么，但我知道，江先生肯定心里有不满，甚至可能对我们同盟军的能力产生严重的不信任，所以。”

    靳主凝视魏邑，一副委托的模样，“你一定要尽快把这件事查清楚，给江先生一个交代，也是给我们自己一个交代。”

    魏邑神色如常，可是越听，心脏越是空洞。

    需要为此负责的，怎么也轮不到他。

    可是拐弯抹角，却成了他需要给江先生，给所有人一个交代？

    这是临危受命，还是替罪羔羊？

    “不要有任何顾虑，集中所有精力去查，我会给全力支持。”

    “谢将军。”

    魏邑还是没有太多的言语，也是，新春刚开始，就被迫结束休假，换谁可能不会积极得起来。

    “如果将军没有其他事情，我就先走了。”

    “去吧，时间宝贵。”

    靳主点头。

    魏邑拱手，转身离开。

    靳主目送他身影走出大门，勃然变色，猛然抬起手拍了桌子。

    “砰！”

    桌子轰然作响，剧烈震动。

    

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