第22章【谁家选手？快出来认领！】 (第2/3页)

能让李东亲自出手的，肯定不会那么简单。

    “姬教练，咱们队伍还缺上单吗？”

    李东推开办公室的门的时，突然想起来这个很关键的问题，回头看向阿布。

    他们的日常工作类似星探。

    挖掘国服或者韩服Rank中看起来有天赋的玩家，通过沟通交流引入队伍，创造更多的价值。

    如果能打出成绩，那就更好了，这无疑是给李东的履历添上浓墨重彩的一笔。

    “暂时还不缺......队内有两位上单选手，不过如果还行，招进来培养试试的话也行。”

    “视频是同一个人，还是两个人？”

    李东先将已经剪辑好视频放在了播放器上，桌面上的《新人选手推荐表》中还罗列了许多条他们部门人员给出的评价。

    S！

    阿布有点震惊，心中对李东推荐的人选更加好奇。

    到底是谁能获得如此高的金牌星探李东如此高的评价。

    EDG是目前国内最正规且最符合流程的电竞俱乐部，他们各类程序都按照规章制度办事。

    这套选手评价标准是引自SKT。

    毕竟新人的评级对俱乐部补充新鲜血液是重中之重，他不仅关系着签约合同薪资待遇，还有队伍未来发展。

    评级分为S+、S、A、B、C五个档次。

    C级代表潜力最小。

    主要集中在青训营，段位普遍在钻一以上。

    各项指数评分需要再60分左右。

    B级为LSPL水平。

    选手需要为王者300点以上的分段，而且需要有1—2个极其擅长的本位置的绝活英雄。

    指数会更严格，至少达到72分以上。

    A级为LPL替补水平。

    Rank分数国服前十，乃至国服第一，英雄池内需要3—4个绝活英雄。

    各项能力的平均指数在80分以上。

    S、S+的评级，迄今为止都没见过几个。

    就连Faker的替补Souct小学弟，在招揽进来评级的时候，也仅仅给到了A级。

    估计是瞧见了阿布的异常，三少重新解释道，“评级是需要三个部门共同商榷，选手管理部、经理部门和副总裁最终拍板决定，到了你们教练手上合同也都是最终评议过的。”

    阿布这才点点头明白过来

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