第1489章 陈总陈总 (第2/3页)

晓涵下意识张嘴。

    “这些你等下先出去买几个红包，回来分一下，主管级别的一千，普通的五百，仓库那边一样，就说大促这段时间大家辛苦了，接下来发货还有得忙。”陈雯雯说话间将两万放在桌子上。

    胡晓涵深吸了一口气，她张着嘴，想说点什么。

    这时陈雯雯抬头，看着她：“还有什么问题吗？”

    胡晓涵看着陈雯雯，须臾后，摇摇头：“没有问题，我现在就去办。”

    陈雯雯点头，补了一句：“红包写上名字。”

    胡晓涵效率很快，买了红包回来后，就在陈雯雯的办公室里包红包。

    姿家现在人事其实挺混乱的，说是主管，其实就是先进公司和后进公司的区别，但最早的算起来也就一个月。

    所以主要看职责，专人专职就是主管，有些部门人手不够招新了，一带一，那新来的就是普通员工。

    总之基本都是一千，算上仓库总共不到二十个人，最后也就发了一万五出头。

    但这很不少了，姿家目前招人开出的工资集中在四千到五千，已经是行业内平均偏高水平。

    怎么做管理，或者说，怎么做好老板，这事儿陈雯雯有一定自己的理解，也一直在请教许江河。

    许江河当时讲了两个东西。

    第一个东西，很容易理解，说做老板最关键是做好两件事，第一是让公司赚钱，第二是赚了钱之后做好利益分配。

    第二个东西就复杂一点了，当时许江河问了自己一句，而且还是一句乍听起来有点偏题的话。

    他问，权力对什么负责？

    陈雯雯想了半天没想明白，就问他答案。

    他说，权力只对权力的来源负责。

    然后陈雯雯豁然开朗。

    再联系到第一个东西，其实是第一点，让公司赚钱，她便已经明白了许江河的意思。

    说白了，做老板就不要有员工思维，做老板就要有老板的觉悟。

    所以，姿家这一次大促赚了不少，后续也要迈上一个新台阶，但行业工资是多少就是多少，公司发展了，涨工资也要按基本法。

    但你太刻板了肯定也不行，况且陈雯雯

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