第1765章 遇到问题，分析问题，解决问题 (第3/3页)

新的挑战。

    但团队已经适应了这种节奏——遇到问题，分析问题，解决问题。

    第二周周四晚上，李明从座位上跳起来。

    “出来了！第一次完整计算完成！”

    所有人围过去。

    屏幕上显示着计算结果：十万网页，每个都有一个分数。

    排在前面的，确实是那些权威网站，新闻门户，高校主页。

    排在后面的，大多是个人主页或者广告页面。

    “集成到排名算法里测试一下。”贾瀞雯说。

    李明敲了几行代码，启动测试程序。

    输入几个关键词，搜索结果按新算法排序。

    效果明显。

    之前搜“电脑价格”，前排结果里总有几个堆关键词的垃圾页面。

    现在那些页面不见了，取而代之的是真正的电脑报价网站。

    “准确率！”张涛喊，“测试集准确率升到百分之六十二了！”

    办公室响起掌声。

    连续两周的加班，值了。

    周五，贾瀞雯让大家休息一天。

    她自己没休息，去了中关村的一栋写字楼。

    公司该换个地方了。

    现在那个八十平米的办公室，六个人已经挤得不行。

    随着超链分析的实现，团队还要招人，需要更大空间。

    她看中了一间两百平的办公室，在五楼，视野不错。

    租金不便宜，但还能承受。

    签完租约，她开始联系装修。

    简单装修，隔出办公区、会议室、休息区，还要有个小厨房。

    同时，招聘启事也发出去了。

    这次她要招十五个人：算法工程师、前端开发、系统架构师、还有产品和运营。

    简历像雪片一样飞来。

    百度公测后的知名度，加上中关村的地理位置，吸引了很多求职者。

    贾瀞雯亲自面试了每一个技术岗位。

    她问的问题很实际：你怎么理解搜索？如果让你优化排名算法，你会怎么做？中文分词最大的难点是什么？

    有的候选人答得好，有的答得一般。

    她最终录用了十五个人，加上原来的五个，团队扩充到二十人。

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