第五十六章 要求那么高？ (第3/3页)

出众，离职的原因也比较简单，原公司经营不善破产了，不过这跟助理秘书这个职位没啥关系，就是这年纪貌似跟他妈一样大了？

    没关系，还有第二位。

    同样的经验丰富，能力出众，离职原因也没什么乱七八糟，属于公司发展方向往海外倾斜，这位想留在国内于是只能找下家，就是这年龄怎么跟他想的完全不一样？又是一个临近40的阿姨？

    深深吸了口气，陈旭继续往后面看。

    越看，陈旭的表情越严肃。

    而边上的步劳，这脸上的微笑也慢慢消失，心中有些惊疑不定。

    怎么回事？

    这位陈总怎么越看感觉越不满意？

    不应该啊！

    这可都是他精心挑选出来的人才！

    ‘能力出众’‘五官标致’‘女性’‘未婚’

    回忆着当初他收到的需求通知，步劳有些不解。

    他挑选的完美符合条件啊！

    如果是一些刚进入猎头的小年轻，看到这些标签，再加上发现陈总是个年轻人。

    可能就肤浅的曲解意思，直接就找一些很纯粹的花瓶了。

    但这就是他们为什么是普通员工，而自己是总经理的原因了。

    步劳明白，对于陈总这样的人。

    能力远远要高于一切。

    游戏他虽然不懂，可对于网上的一些评价他还是能看懂的。

    收购一家破产游戏，并投入巨额资金开发一款极具魄力创新的游戏。

    先是差评如潮，但却坚持自我，取得口碑。

    甚至还将大鹅集团旗下的一个知名工作室斩于马下。

    这样的人，不能以年龄来判断其喜好。

    所以这招聘助理秘书的条件。

    肯定就只是真正字面上的意思。

    能力出众自然就不用说了。

    五官标致，毕竟是助理秘书，一定程度也代表了企业形象。

    至于女性也很简单，游戏公司相比于传统企业，琐事相对而言要少一些，用不着把助理秘书当成牛马，而且陈总才二十来岁，就算干到60再退休也能干个三四十年，完全不用培养接班人。

    而未婚，则是陈总希望助理秘书，不要因为家庭因素影响到工作。

    基于这些条件。

    眼下这一批简历，可都是他精心挑选出来的。

    不仅仅学历够高，能力出众，甚至个个还了解财务、法律相关的知识。

    其中不少更是精通，不包含英语在内的两种外语，绝对的女强人。

    为此他还专门电话告知这些人才，并分析了一下启明星游戏的特点，毕竟猎头招聘也是双向的。

    可就算这样，陈总还不满意么？

    要求这么高！？