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  • 创业系神豪:我要供养百万员工! 第1031章 二月份工资福利返还!苏扬的教导!
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  •     第1031章 二月份工资福利返还!苏扬的教导! (第1/3页)

        他就感觉,他的负债还是非常有价值的!

        这个月,光是高星零售就为他贡献了六亿八千多万!

        这肯定不是高星零售的极限,如果高星零售十万员工忠诚度都达到符合要求的程度,他这个月应该达到9.4亿才对,因为高星零售的人均月薪是9300左右!

        只能说,想要把高星零售员工所有员工的好感度刷到60及格线,还是相当困难的!

        毕竟高星零售从事的零售服务业,绝大多数员工的薪水的确很低,而且还是十万员工。

        有道是众口难调,总会有员工觉得,他的薪水配不上他的付出!

        不仅是月薪2000的员工会这么认为,月薪两万的员工也会这么想……月薪两百万的员工也可能出现这种想法!

        不过好在,系统要求的60好感度还是比较容易达到的,只要员工对公司有点好感就行了!

        苏扬也是好不容易,才将全体员工的月薪涨了一百,还用卖惨来彰显公司的诚意,然后还搞了一个大热搜,以巨帆控股一向优善员工的优秀传统,来拉升员工们对巨帆控股和他的好感度!

        总得来说,效果还是非常好的!

        六亿八千多万已经很不错了,考虑到高星零售普通员工也就两三千,三四千月薪……这六亿八千多万,其实已经代表了差不多90%的员工!

        只涨一百的月薪,却提升了90%员工对公司的归属感,这已经算是非常优秀了!

        当然,能做到这点的前提,还是因为苏扬的精心谋划,以及九香食品和九香餐饮优待员工的名气……

        这是巨帆控股旗下九香餐饮、九香食品、星火健身、星火传媒长久以来的名声积累才能产生的效果!

        如果换成其他公司,同样操作效果肯定是会大打折扣的。

        如果是换成东来超市,那效果应该会比巨帆控股好!

        这点,苏扬还是承认的!

        不过能做到这种程度,他已经非常满意了,已经尽力了……还要什么自行车?

        现在他的产业实在太多了,全国各省自治区都有他的产业。

        他已经很难再

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