第1129章 大润超市锐意改革与诚意！揭自己的短！ (第3/3页)

面，揭自家公司的短呀！

    而且你这么说，就不怕员工们将“偷懒”视作理所当然吗？

    徐开城刚开始也不敢这么“诚恳”的，不过在经过苏扬的一番开导后很快就想通了！

    他不是没考虑过这种“诚恳”接地气的公关模式。

    但再好的“公关”模式，也需要根据公司的实际情况和管理层的支持，还有大股东们的支持！

    现在高星零售就是苏扬的一言堂，他当然可以独断乾坤，给予徐开城这种支持和胆量，让他放手施为！

    对于这种高端人才，有时候钱不钱的已经不重要了！

    他们更想要一个发挥空间，实现自己的人生价值！

    稍微有点良心的记者，都真切的感受到了徐开城的诚意，也感受到了大润超市管理层的诚意！

    又有媒体记者问道：“那大润超市就不担心利润下滑吗？”

    “我们的目标利润是去年利润，并且承诺十年不变，所以员工们只要比去年多一分努力，多留住一位客户，就能多分到更多的钱！”徐开城笑着说道，“而且我们最近也在做内部反腐，清理了不少蛀虫，向总还在带队做供应链优化，成本减少后公司营业利润有望继续提升……哪怕营业额保持不变，公司整体利润肯定也会增加，门店整体利润也会增加！”

    “所以，你对公司今年的利润有信心？”

    “当然！”徐开城肯定道，“我们公司全体管理层对此都非常有信心！”

    徐开城背后的管理层们，一个个眼观鼻，鼻观口，口观心……当没听到这位副总在说什么！

    徐开城的信心，更多还是从大润超市最近几个月的营业数据得来的！

    还有就是他非常相信同事和董事长，以及合作公司的实力！

    别说，这边工作还有点爽了！

    而且，他说的是“全体管理层”，所以就算是拉上了向维新他们？

    反正出了事，大家一个都不能跑！

    “你们是在抄袭明辉超市的合伙人模式吗？”

    有记者提出了一个比较尖锐的问题。

    “是的，我们在抄袭！”徐开城诚恳道，“但只要是优秀先进的经营模式，我们都应该学习效仿，还要争取做到更好！”