第127章 九香餐饮的畸形薪资结构！来自苏扬的关心！ (第3/3页)

的部门，地位凌驾于其他部门。

    它直属总经理纪国熊掌管，其他部门都在三位副总手上。

    给普通员工加薪，同样是为了感谢他们的付出。

    给他们利润分红，同样也是为了激励他们。

    让他们知道，他们与公司的利益是一体的。

    现在九香餐饮发展遇到瓶颈。

    就应该先整合内部，把所有人团结起来。

    把所有力量积蓄起来，握成一个拳头！

    顺便再让他们帮老板交交税……

    毕竟分红是要20%个人所得税的。

    只要拿十万，就要交两万给国家，到手只有八万！

    但系统返却会返还苏扬十万！

    至于让苏扬偷税漏税，那肯定是不可能的。

    他是一个正经商人，做的是合法买卖。

    一向守法，一定会督促所有员工按法律缴税！

    纪国熊愣了一下，没想到苏扬这么大方！

    这一分出去，就差不多是20%的利润分红！

    他忍不住问道：“这好吗？”

    “我觉得还行！”

    “他们如果知道消息，一定会非常高兴吧！”

    苏扬笑道，“我就是希望他们高兴！”

    纪国熊忍不住也跟着笑了！

    苏扬注意到了纪国熊的忠诚度又开始上涨了。

    看起来这位也喜欢大方的老板！

    不过这类老同志，忠诚度上涨都比较慢。

    还是火锅店的小女生好收买！

    第二天，苏扬来到榕城食品园区的九香食品公司，看了一下公司的发展情况。

    谭杨宏还在按照他的要求招收员工。

    苏扬的计划是，先把九香食品公司的员工发展到三百人！

    不过到年底了，招人略微有些困难。

    苏扬关心道：“最近很忙吗？”

    “还好！”谭杨宏笑着说道，“最近招了两位副总，帮我分担了不少，两家工厂也运转正常。”

    被苏扬这么关心，谭杨宏心里也有几分暖意。

    “那我们再买几家厂子如何？”

    听到这句话，谭杨宏心里的那点暖意瞬间溃散：“老板，会不会太快了？”

    “我有钱！”

    你的钱揣兜里会烧得慌？

    (本章完)