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  • 创业系神豪:我要供养百万员工! 第139章 九香健康餐饮的发展!男服务员增加!
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  •     第139章 九香健康餐饮的发展!男服务员增加! (第3/3页)

    月,提出要直接休产假。

        要说这其中没有故意的,傻子都不信!

        前几天,又有一位新转正的女员工休产假。

        纪国熊把梅静姗叫到办公室聊了好一阵。

        梅静姗出门的时候脸色都不大好。

        当时苏总并不在公司内。

        苏总得到消息之后,倒没有太苛责梅静姗,只是让她注意一点。

        但姜雨贞发现,梅静姗梅总还是很紧张!

        不过想到九香餐饮的发展势头,还有她手上3%的分红,她就明白了!

        如果是她处在梅静姗的位置,她也会很紧张!

        只要不被撸下去,年入百万不是梦呀!

        像梅静姗这种高管,只要被辞退了,想要找下一份能让她满意的工作岗位,估计会非常困难!

        至于老板脾气温和,待人亲切,对员工好,那的确是真的。

        但姜雨贞也知道,老板签字辞退员工的时候,只要员工真的有问题,他也是从不犹豫的。

        说实话,姜雨贞也非常看不惯那几个刚转正就休产假女员工。

        很可能就是因为这帮人,她大学毕业才那么难找工作。

        女员工休产假,苏扬还真不太在意。

        他已经有老店的女员工准备休产假了,他对此也表示祝福!

        毕竟他是真的供的起,年龄到了结婚生子也正常。

        但有些人搞得就跟诈骗似的,让他感觉自己像个冤大头。

        不过,苏扬虽然感觉有些不爽,但他也不会太在意。

        他的女员工们大多数还是比较靠谱的!

        姜雨贞小声提醒道:“老板,还有十五分钟,你就需要跟市场拓展部的员工进行视频连线了!”

        “好!”

        姜雨贞一提醒,苏扬就想起来了。

        昨天市场拓展部的周耀先又交给他两份通过初审的店铺资料。

        都是在榕城主城区之外!

        姜雨贞小声问道:“要不要我先去准备?”

        “你会吗?”

        “会的,我学过了,如果真遇到问题,我也可以让其他人帮忙!”

        “可以,那你先去准备吧!”

        “嗯!”

        看着姜雨贞离开的背影,苏扬就觉得这女秘书就挺靠谱的!

        (本章完)

        

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