第281章 改革！省内民办第一！逐渐被掌握的学校！ (第3/3页)



    许多年轻老师看苏扬的目光瞬间就不一样了！

    年轻女老师看苏扬的眼神，有些像是在看偶像。

    年轻男老师则是忍不住握住了拳头！

    本来苏扬是想喊全国第一，连公办一起打的，不过怕别人说他太狂……

    在教育界，老旧势力根深蒂固，他还是要稍微低调一些！

    就在这时候，苏扬突然笑道：“当然，既然我们的目标是省内民办第一，那我们的工资标准就该先向一流职校看齐……对不对？”

    “对对对！”

    “啊～老板说得都对！”

    “董事长说得没毛病！”

    “……”

    一群教职工突然就兴奋起来了！

    “安静一下！”

    苏扬摆摆手，场下很快就安静了下来。

    整个场面，也完全被苏扬控制下来。

    “学校对你们的管理的确会加强，对你们要求也会加强……”

    这些员工完全忽略了苏扬的这些话，他们期待的还是薪水！

    “下面，我就给你们讲一下学校给你们提升的薪资标准，以及设置的各种奖金……”

    苏扬完全脱稿，将详细的薪资标准原原本本的讲了出来。

    包括被大幅度提高的课时费，各种考评奖金。

    各种优秀班级，优秀老师，优秀辅导员，有些职工奖金。

    各种不同等级的活动奖金。

    主要是受官方承认，或者官方举办活动比赛的荣誉奖金。

    一些比较正能量的民间赛事也加入其中，不过奖金肯定会减少！

    也有针对普通职工的全勤奖福利……

    还有一些过于严格，被废除的工资扣除标准。

    全体教职工都安安静静的听着，没有人敢打搅苏扬！

    不过所有教职工脸上都是笑容！

    从苏扬嘴里说出来的，全都是好消息！

    许多老师发现，如果按照苏扬讲的激励、奖金、工资、福利执行，他们每个月的收入好像要破万了！

    自从苏扬到来之后，许多拿着四、五千薪水的年轻老师工资好像直接翻倍了……

    于是，这些普通教职工的忠诚度，那也是大幅度往上涨。

    尤其是年轻教职工，他们真的很缺钱呀！

    偶尔还有女老师的忠诚度直接突破９０大关！

    到最后，苏扬语气坚定而又强硬的说道：

    “烟湖职校的改革势在必行，工资福利改革只是第一步，如果诸位表现优秀，奖金、福利不是问题……其他改革也会持续深化下去，我们的目标始终是省内民办第一，这是总公司与整个学校的意志，希望各位老师、员工能遵照执行！”

    那一刻，所有人都感受到了苏扬的魅力！

    那股魅力，不仅来源于金钱！

    吸引的，也不仅仅只是女人！

    “老板，我们支持你！”

    一位年轻女老师大声喊道。

    在她喊完之后，其他女老师们纷纷跟上。

    然后许多年轻男老师们也加入了！

    有些年轻男老师忍不住都挥舞起了拳头！

    上了年纪的讲师们，还有老教授们，脸上也满是笑容！

    台上的宋祥看到这个沸腾场面，也是与其他两位校长交换了一下目光。

    整个学校，已经快被苏扬完全掌控了！

    而他们的老板，也仅仅只是参与了两次全体员工大会而已！

    (本章完)