第19章 我要打Major！ (第1/3页)

    说实话，哪怕是cloud9这样级别的俱乐部，在试训等很多环节上，也展露出了粗糙的一面。

    毕竟csgo自2013年诞生至今，才走过三年不到的历程。

    所以试训内容还是1.6的那一套。

    先让来试训的选手们在电脑面前展现一下基本功，打打bot和死斗，让教练看看你的枪法精准度和反应速度。

    然后基本功没有问题后，再分组对抗，看看选手们的游戏意识和地图理解。

    不够既然能来试训，那么选手们枪法什么的基本功，都不会有太大的差距。

    所以一个战队经理和教练真正要看的，还是一些游戏之外的属性。

    他们给李响和蕉蕉等十个人，安排了几场对局，在不同的地图进行分组对抗。

    主要考察的，是选手么你的沟通交流、团队配合、指挥和决策......

    有没有积极报点、交流战术、提供信息？

    有没有执行战术、配合队友、提供掩护？

    或者能否制定有效的战术、领导和鼓励队友、在对局中是否能应对突发情况等等。

    最后，也是最重要的。

    冷静和专注的抗压能力，快速学习能力，对待队友和对手的职业态度......

    任何人，只要有点天赋，那么经过数万小时的训练，都可以将枪法磨练到极致。

    但决定他们是否能踏入职业赛场，是否能在一众天才中取得成就的，反而是后面考察的那些！

    试训一直到夜晚，持续了将近9个小时，考察了七张地图。

    李响他们的晚饭都是在训练基地解决的，途中还看见了lol分部的选手，有人还跟他们要了签名。

    夜晚。

    当试训介绍，十個人坐在休息室等待的时候。

    “十个人，只有杰克和李通过了。”教练推开了经理办公室的门。

    “李？是谁？”经理诧异的直起身子。

    “Dreamer，他的天赋好得惊人！”

    “Dreamer？那个只玩了七百小时的帅气亚洲人？”

    经理撇嘴，“天，我还是第一次把帅气和亚洲人这两个词联系起来。”

    “准确的说是中国人，李是狄金森州立大学的留学生。”教练无视了他可能种族歧视的话语。

    经理舒出一口气：“好吧，中国留学生，所以他和杰克，谁更好？”

    “只说枪法和瞄准，他比shroud都强，”

    教练惊叹道，“我甚至只在一些欧洲选手身上见过这样的瞄准，比如mouz的niko，比如G2的rain......”

    “是是是，但枪法只是普通人和职业选手差距最小的属性，别忘了这点，”

    经理摊手，打断他，“他的意识怎么样，他在比赛中展现的心态怎么样，这才是我们应该看重的。”

    教练犹豫片刻，把一纸打分文件放在办公桌上：“你可以先看看分析员的报告。”

    经理“嗯哼”一声，拿起文件翻看。

    “他在意识上可能还有所欠缺，和杰克有一定的差距，

    但是他的地图理解特别深刻，对战术也有独特的见解，

    偶尔的灵光一闪，甚至可以超越时代，”

    教练在他看着的同时，认真分析

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