第二十六章 组队阵盘 (第3/3页)



    相关的物品也只有那个最后击杀人员才能提取获得。

    也就是说，想要完美的组队。

    首先得合理分配，到底是谁最后击杀。

    其次还得有着一个大家都认同的带头大哥，来分配装备。

    但是这两点，想要达到，难度太高太高了。

    尤其是在这游戏化，弱肉强食的环境当中。

    除去亲人之外，谁能真正相信其他人。

    更何况，即便是亲人之间也有自相残杀的。

    所以组队阵盘便是未来组队的最好选择。

    使用之后，可以自动选择两种模式，选择之后不可更改。

    一种收益贡献度分配模式。

    会自动评判，每个人对于战局的贡献度，然后合理分配经验，以及装备。

    这种，往往是九成九的人员组队会用到的。

    还有一种，是大家长式的分配模式。

    一切由队伍当中的队长裁定。

    经验值每个人占比多少。

    装备，又分配给谁。

    这种模式往往很少使用，因为本质上它和没有使用组队阵盘形式差不多。

    但往往，那些未来顶尖的作战队伍，都会使用这种模式。

    因为这种模式，有着贡献度分配没有的诸多功能。

    比如……位置共享。

    队长，可以直接锁定队员位置。

    还有，远程传送。

    在达到一定程度之后，并且消耗一定资源，可以直接一队传送过去。

    还有，阵法。

    强大阵法加持队伍，让队伍当中所有人战力增加。

    以及最为重要的……生死与共！

    在作战之时。

    一个队伍，只要队长没有死亡。

    那么，其他队员，哪怕遭受到致死级别的伤害。

    也不会死亡，只是会转变成包含灵魂的生命核心，瞬间传送到队长身旁。

    未来，队长可以耗费资源，复苏灵魂，并且耗费资源，重塑队员身躯。

    没错。

    这就是复活。

    当然，复活的资源消耗，是真正的巨量的。

    就潘安刚才所见宝库，算是让他当前比较满足的了。

    但是，要复活一个人，这个宝库所有资源打包一起，可能千分之一都不到。

    所以，往往使用这种模式的队伍。

    队长和队员是真正在生死当中摸爬滚打出来，结下了深厚友谊，甚至等同于至亲之人。

    只有如此，才会花费如此巨量资源，去复活自己的队员。