308、新官上任请吃饭 (第3/3页)

小时给五毛钱。

    以后咱们生产车间会分成几个生产小组，如果某个小组干得快、干得好，就评选成优秀小组，每个组员每个月还额外加两块钱！一星期，咱们休息两天！”

    听到这番话，在两副厂长鼓动下准备闹事的工人都懵了！

    这？这还怎么闹？

    连他们都心动了，更别说跟着准备搞事情的几个人了！

    谁不想多干点活挣钱养家啊！

    工人们慷慨激昂地拍手鼓掌，个个对未来充满了期待。

    俩副厂长心中暗笑，这小子挺狂啊，看来不用他们动手了。厂子账面上早没钱了，看这货拿啥来兑现！到时候他要是敢不兑现，这帮工人都能把他撕吃了！

    赵振国抬手示意大家安静，又简单地讲了几句，然后顺便把王大海介绍给大家认识。

    接着，他让王大海起身给大家讲几句话。

    王大海第一次在这么多人前发言，心里紧张得要命，手都不知道往哪儿放，说话也结结巴巴的。

    讲完话坐下后，他抬起胳膊用手背蹭了一下额头上的汗。

    赵振国看着他笑了笑，端起酒杯跟他碰了一杯，一饮而尽。喝完酒，王大海紧张的心情也平复了许多。

    四哥让他学着管人，但他哪儿会这个啊。

    结果四哥说很简单，还给了他厚厚一沓东西，说这叫规章制度。

    考勤、评选优秀员工、高产能小组…

    这些之前他都没听说过，可都是约束工人的好办法！

    让每个工人都有自我约束、提升自己的意识。

    像后世东来的管理，做到了让利员工，让员工有幸福感。

    有了这种制度，他们这些管理者都成了摆设，压根不需要做什么，只需要处理一下突发状况、应急事情。

    王大海真不知道赵振国这脑子是怎么长的，咋啥都会。

    不仅如此，赵振国还为了合理分配工作拟定了几个部门，市场、采购、财务（会计）、仓库、生产车间，还特地设立了质检部，说一定要把产品质量控制好。

    重要的岗位都安排了高中学历的人负责，生产车间则不需要学历，只要手脚麻利、能吃苦耐劳就行。

    有了这些部门的成立和分工，厂内运作更加条理清晰，完全不担心会乱套。

    胡志强听着他这一套一套的，觉得自己这几年的厂长好像是白干了一样。

    抄作业！一定要抄作业！抄到自己的酒厂去！

    可是，酒厂还欠了一屁股债，振国准备咋办？别说打鹿血酒的主意，他可不干！