118 让月薪100多的人管月薪上万的？ (第3/3页)

用人是两码事。

    尤其是在没几个人了解职业经理人重要性的年代。

    国内真正引入职业经理，至少还得十年时间。

    “这……”

    吴涛听明白了谢威话里的潜台词。

    从香江招人，跟国内干同样的事情，人家的工资将会是国内的十倍甚至更多！

    上面能同意？

    “具体如何先让校长去找上级，咱们在这里说再多都没用。我的态度态度就是如此，不会改变。为了找到合适的人，工资待遇给高一些，不能用国内的待遇到国际市场上招人！”

    谢威强调着。

    吴涛跟王征两人什么态度，他并不在意。

    两人会把自己的意思转达给李瑞，然后李瑞会向上级转达。

    很快，吴涛跟王征两人就再次回到了李瑞的办公室。

    “他是这样说的？”

    李瑞虚眯着眼看着两人，一时间有些难以消化，“在香江找那边的负责人，一月给上万的工资？”

    一万！

    在人均工资三四十的年代，这工资的冲击力，连李校长都扛不住。

    一年就是十多万！

    上级能同意么？

    “对，谢威说，国内跟国际市场上不一样。给出上万的工资，职业经理人会……”

    吴涛把谢威说的理由详细地向李瑞进行了汇报。

    对于谢威说的他一点都不了解。

    甚至都没有细想过。

    反正他是难以接受，也难以支持的。

    他作为校企办负责人，从内心深处来说，是难么接受手下管理人员工资比自己高几十倍的。

    不过吴涛也清楚，让他去开拓香江市场，自己根本做不好的。

    一个月一万！

    多么庞大的一笔钱！

    哪怕李校长，每个月也才不到300块的工资，一年下来也不过三千左右的工资。

    学校下属单位在香江开设分公司，从香江招聘管理者，谢威提出直接给出校长几十倍的工资……

    要不是谢威提出来，吴涛都不会向校长汇报。

    “国际市场跟国内不一样。资本主义世界跟咱们不一样，他们更多的是追求个人好处。”

    让吴涛意外的是，李瑞面对谢威提出来的如此难以让人接受的条件不仅没有反对，反而满脸严肃。

    仿佛为了打消吴涛的顾虑，李瑞补充着说道：“吴涛，这方面你得多跟王征学学。改革开放，开放的是思想。你负责的校企办，从一开始就得考虑以市场为向导，问市场要经费……”

    “……”

    王征懵逼了。

    自己什么话都没说，校长让吴涛跟自己学！

    几个意思？

    吴涛也傻眼了。

    王征难道不疑惑？

    当着校长，他也不好说出自己心中的疑惑。

    “不懂？”

    李瑞看着一脸懵逼的两人，眉头拧到了一起：谢威的意思，他都明白了。

    这两人是校企办在未来很长一段时间的负责人，连这么简单的道理都不懂，那还怎么把出口的事情交给他们？

    一时间，李校长也有些头痛。

    为什么吴涛跟王征两人比谢威年长那么多，两人就没谢威那么透彻呢？

    “不懂就去问谢威。校企办交给你们两人，我现在一点都不放心！行了，就这样，你们先做准备，我得去部里一趟。到时候如果能要到人最好，要不到人，就得你们自己去想办法，实在不行，你们就让谢威给你们把关！”

    看着两人，李校长都头大。

    人跟人相比，差距怎么就这么大捏！

    “……”

    两人更是懵逼。

    “你们要是实在没把握，到时候就把谢威叫上一起，他既然在提，肯定有详细的方案跟想法，你们可别忘了，谢威是校企办的顾问，每个月还拿十多块的顾问津贴呢！”

    “……”

    校长的话，让两人更是不知道说什么好。

    十多块的津贴，谢威在意么？

    可他们没有任何办法。

    “你怎么看？”

    被校长从办公室赶出来后，吴涛问王征。

    从谢威提出在香江直接招牌那边有经验的管理人员，他的大脑就如同一团浆糊。