126 公平？这年头，哪里来的绝对公平？ (第1/3页)

    “扩招？招聘多少人？”

    “咱们业务部的人员，是准备招牌，可怎么招，也没有一个章程跟可以借鉴的。你之前提出的招聘来就可以直接去开发市场，是想多了……”

    两人异口同声地说道。

    而王征，说得更多。

    他去花都考察过市场，跟谢威在一起的时间也更长，自然清楚谢威的想法。

    谢威的意思是想从外面寻找可以直接招聘到就能用的人才。

    全国都缺人才，这种哪里找？

    “从知青中公开招聘吧，考试！”

    谢威想了想，咬牙说道。

    公开招聘，这可能会出现问题，哈城没有工作的返城青年不少，而一个工作岗位，涉及到很多东西，这年头的工作，可都是铁饭碗！

    而目前学校相关下属企业的招聘名额不会太多。

    到时候……

    “公开招聘？到时候怕是会出问题，咱们需要的人员数量很少，整个城市待业的青年跟返城知青，都是以万计数的！目前咱们还没放出消息，每天我跟王征两人都不敢出现在办公室，哪里一直都有无数能找到各种关系跟咱们扯上联系的人等着……”

    吴涛听到谢威的提议，顿时要哭了。

    这几天，听到火柴厂要转变经营方向，招聘固定工人，就有无数人找到关系来找两人。

    不管是吴涛还是王征，都不敢到校企办的办公室出现。

    “关系户不用理会，咱们现在能给的岗位不多，直接通过公开考试招聘……”

    谢威很清楚目前一个工作岗位对普通人的吸引力。

    只要是工人干部家庭，谁没点关系？

    学校校企办入手火柴厂，火柴厂跟街道办的关系户得照顾，学校干部职工家属得照顾，就连其他一些系统的人，同样不能不照顾。

    他在红光厂五年的时间，来到这个世界也是将近一年，自然清楚一个工作岗位的重要性。

    谢建国为了让他获得岗位，不惜让自己变成残疾呢。

    “可是……”

    吴涛看着谢威，愁眉不展地想要解释，“很多人，咱们都没法拒绝……”

    “咱们是招单纯的工人么？公开考试、招牌，这是最公平的方式，谁都没法说什么。而且我们也不用去应对各个关系户！”

    谢威眉头一挑，直接打断了吴涛的话。

    吴涛还想说什么，一旁的王征却用眼神让他不要提出来。

    看着谢威，当即说道：“谢威，你的提议是没问题的，可现在一个最大的问题就在于咱们出什么样的题……总不能，直接以高中基础知识为基础出题吧？”

    “是啊，目前距离高考的时间也不是太长了，有能力考上的，都在准备参加高考……即使一些有能力参加高考的人为了有个保底，这种人也是不多的。”

    吴涛急忙补充。

    两人都是眼巴巴地看着谢威。

    之前谢威就提过，直接通过考试的方式进行招聘。

    考试，在学校的人，无论教职员工还是学生，谁都不陌生。

    可用人单位进行招聘的考试，怎么考？

    根本就没有先例！

    “这有啥？”

    谢威无语地看着两人，“公司招聘考试跟学校入学考试、高考都不同，只是为了筛选人才。当然，学校学习的各种知识只是基础，而我们不考这些基础，咱们直接根据厂里的工作情况设计考试内容，比如，厂里如果出现什么安全责任事故，咱们用这为题，让参加的考生对具体事例进行分析，什么原因导致，如何改进等……”

    面对谢威这连思考都没有就说出来的方案，两人都是一脸懵逼地看着他。

    不知道怎么操作。

    真要这么搞，怕是几千人参加考试，都不会有多少能及格的。

    “两位，我想问问，咱们各个厂的管理人员、销售人员，有眉目么？”

    “没有！”

    面对谢威的询问，两人都是忙不迭地摇头。

    到目前为止，别说各个厂的管理跟业务人员，连最基础的管理人员都没有校企办培养的。

    14厂那边同样也是如此。

    “校企办要想全面控制这些下属企业，只是给钱是不够的。尤其基层的管理人员，更需要校企办

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