第1975章 人事安排 (第3/3页)

的底线了，是时候该敲打敲打了。”

    郭醒世对于这句话没有回应，主要是也不敢回应。

    贺时年换了另外一个话题。

    “你在县委办主任这个位置上也干了多年，有没有点个人想法？”

    郭醒世听后一愣。

    “我服从组织安排，不管在哪个岗位，都会发属于自己的光，贡献该贡献的热。”

    贺时年笑了笑说：“我主要重心工作转移到州府之后，西宁县县委的日常工作由武台同志主持。”

    “这样一来，他在兼任组织部部长这个位置，就会有些乏力或者分身乏术。”

    “我的想法是，调整一下你的工作，让你去组织部，扛起这个担子来，有没有信心？”

    郭醒世听后，心里瞬间激动不已，但表面上还是尽可能克制着。

    他是县委办主任，也是县委常委。

    但又是排名靠后的常委。

    常委的排名，排名的高低，有时候直接决定了话语权的比重。

    如果能去任组织部部长，虽然依旧是县委常委。

    行政级别也没有变，但权力的比重变了。

    组织部掌握着人事权分配的初始方向。

    书记虽然掌控人事的话语权，但不可能兼顾到方方面面。

    这就给组织部部长这个位置的人选留下了很大的操作空间。

    除此之外，在常委会上，他的话语权愈发大了几分。

    这对于郭醒世而言，自然是求之不得的。

    “只要组织对我有信心，我个人没有问题，愿意扛起这个担子。”

    贺时年说：“那如果你去了组织部，县委办这边谁接替你的位置比较好？”

    郭醒世看了贺时年一眼：“这个人选贺州长有没有什么要求？”

    贺时年笑道：“至少不能比你差，县委办主任可是咱们西宁县的大管家。”

    “加之我又不能长期在县委坐镇，所以这块的担子，此人要能够扛起来。”

    郭醒世笑道：“适合的人选倒有两个，不过组织部那边不知道有没有其他意见。”

    贺时年说：“你先不用管组织部，就说说你的想法。”

    郭醒世说：“现在的组织部常务副部长怎么样？”

    贺时年未予评价，又问：“那另外一个人选呢？”

    郭醒世说：“另外一个人选是女同志，县委党校的常务副校长普珍爱同志。”

    贺时年点了点头，说：“除了这两个职位之外，还有3个乡的副职，也需要一并考虑一下了。”

    “不过这三个乡镇的副职，我让组织部那边先出方案。”

    “现在涉及到另外一个人，就是我的秘书杜京，也是时候给他安排一下，压一压担子了。”

    郭醒世在心里快速判断着贺时年提了三个乡镇副职的岗位。

    又提到了关于杜京的安排，到底是几个意思？