第2069章 履新的玉邦 (第3/3页)

给我三个月时间，我一定让您看到一个焕然一新的文旅系统。”

    “好，我等你的成果。”贺时年颔首，“工作上有任何需要协调、支持的地方，随时开口。”

    “另外提前给你打个预防针，你这次履新，必然会直面州里的派系压力。”

    “但只要你依规办事、守住底线、不碰原则红线，就没人能随意动你。”

    当晚，杜玉邦再度邀约贺时年吃饭，依旧被贺时年婉拒。

    贺时年告诉他，等他真正打开文旅局工作局面、干出亮眼成效，自己亲自为他庆功，这顿饭暂且记下。

    杜玉邦到岗后，先用数日时间熟悉业务、摸清体系，随后立刻召开全局会议。

    会议核心目的只有两个：调整局党组成员分工、调整各科室负责人人事。

    会上，改革调整的举措立刻遭遇阻力。

    以聂青云为首的几名班子副职公然抵触、出言反对，试图阻挠新局长立威定规。

    杜玉邦手段果决，充分发挥一把手权责，强势拍板、一锤定音，直接压下所有反对声音。

    同时他巧用制衡之术，对主动配合、服从安排的副职，尽数移交核心实权工作。

    一来一回之间，文旅局内部迅速分化成两大阵营。

    一派以聂青云为首，固守旧势力。

    一派以杜玉邦为核心，紧跟新班子节奏。

    经此一轮人事洗牌，此前郑开河留在文旅系统的残余势力，要么被边缘化，要么被彻底清理出局。

    杜玉邦与聂青云的明暗较量，也正式拉开序幕。

    虽说聂青云背靠郎国栋，但杜玉邦手握局长实权，背后又有贺时年、吴蕴秋层层撑腰，根基稳固、底气十足。

    对方根本撼动不了他的位置。

    后续日常工作中，但凡聂青云提出的举措、推进的工作。

    杜玉邦但凡察觉不妥，要么直接驳回，要么保留意见、不予支持。

    久而久之，聂青云在局里的话语权、影响力被持续削弱，权威日渐消散。

    局里一众干部都是混迹体制的老人，早已看清风向变化，纷纷顺势站队。

    文旅局的新旧格局彻底更迭。

    当然，这些都是后话了。