第152章 培养 (第2/3页)

，食堂开始没事就煮一锅绿豆汤或者凉茶送过去，还隔一天就送一次肉菜。

    施工队哪里享受过这种高级待遇啊，那活儿干起来就更加卖力了。

    就在幼儿园地下防御设施的如火如荼的建设中时，上面的表彰下来了。

    孙志伟和王园长各晋一级，孙志伟被任命为园长办公室主任。

    办公室主任一职，主要负责处理园中的日常行政事务，如文件收发、档案管理、会议安排、对外联络等工作。

    这些看似杂乱的工作，却能完整全盘的了解整个幼儿园运作的，是晋升园长必走的职位路线。

    王园长这次升级为13级，已经达到了北海能够容纳的级别的顶峰，前任园长就是在13级时调任的。

    孙志伟现在16级，保留工资113元，6类区域应发133.34元，组织成员扣减1%，实发132元。

    园里比他级别高的，除了园长也就剩下几个主持教学工作的15级的主任，和负责后勤的14级的老姨了。

    这次任命在明眼人眼中已经可以看出，王园长正在培养下一任园长。

    别人能看的出来，孙志伟又怎么看不出来呢。只是他还没做好这种心理准备，内心十分惶恐。

    因为马上就要进入特殊年代，他本能的希望上面能有一个人能为他遮风挡雨，王园长一直以来都是他心目中的理想的雨伞。

    如今，王园长看着像是要为离开做准备了，他心中也是慌得不行。

    但这个只是猜测，他总不能主动过去找园长说，他不想当园长吧，万一是他自作多情呢？他很希望是他想多了。

    之后的大半年中，幼儿园又接待了几次上级视察，以前都是王园长亲自接待。

    如今他每次都要带上孙志伟，并把他介绍给过来视察的领导们。

    领导们有的惊奇，有的认同，有的不置可否，孙志伟什么意见都不能发表，尽量把自己当成透明人，专心主持接待工作。

    如果这些大人物们能把他给忘记了，那就

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