第358章 五味杂陈 (第3/3页)
非常好。
要论营销利润和能力,有独立海外出口渠道的他们才是现金收割机。
港城的屈臣氏已经发展到了整个东南亚地区,联合药业的中草药产品自然也扩展到了东南亚。
药效好,价格实惠,中医影响范围地区相关药物的销售情况非常好。
也是了解红钢集团有这方面的业务,所以当初方艾才敢找到李学武。
胡可就是给她指点迷津的那个,后来被李学武给呲了一顿。
什么人都介绍,什么活都敢接,真当他是点石成金的送财童子了。
当时将皮球重新踢给了辽东,他算是将对方给打发了,没想到今天又见面了。
屋里还有直升机设计所602所的所长张平,以及石油化工学院的院长徐凤林。
从李学武曾经私下里接触过的胡可介绍的这些人就能搞清楚胡可都有哪些关系网了。
李学武没什么架子,主动同他们几个握手寒暄,场面很是热络和热闹。
表面功夫还是要维持的,是要给胡可面子的。
这几个见到甜妹的时候也是一愣,在胡可的介绍下笑着打了招呼。
安娜贝尔听不懂,需要李学武帮忙翻译,寒暄过后便坐下等着开吃了。
桌上这些人的谈话她一句都听不明白,李学武不可能顾着给她翻译。
所以这个时候不等着吃饭干什么?
“今天真应该好好庆祝庆祝。”
胡可提议第一杯酒的时候就笑着讲了,“相信大家也都知道了,我就不再多嘴,就祝咱们的祖国越来越好吧。”
李学武当然知道今天的新闻,联合国第2758号决议,内地恢复了在联合国的合法席位。
姬卫东他二姨夫的人被驱逐,取消了所有原属于他们的权利。
举国欢庆,人人自豪。
胡可提的这一杯没人能够拒绝,就算是不能喝的也要喝一杯。
再说了,今天这个场合,不能喝的也来不了啊。
“第二杯就敬朋友吧。”
胡可笑着举杯说道:“今天有老朋友,也有新朋友,我们干一杯。”
他喝酒的风格就这样,上桌了先找理由提三杯,喝完才会放缓节奏。
李学武太了解他了,没什么酒量,就靠这三板斧撑着呢。
不知道的还以为他多能喝呢,就要被他这三板斧吓到了。
实际上你继续跟他喝,不到两轮他就得举白旗,江湖诨号纸老虎。
“第三杯就敬缘分,要是没有缘分,我们也不可能坐在一起喝酒。”
他笑着介绍了几人,还说了说各自的发展,这才喝了这一杯。
李学武故意逗他,刚喝完这三杯,他举起酒杯就要起身,“我也……”
“你先等会——”胡可算是怕了他,要是让李学武再来三杯,那他就不用参加后面的活动了。
“你看你,咱们还没吃菜呢。”
胡可认怂的方式都是这么的特别,用商量的语气说着最强硬的话。
他摆了摆手,示意桌上的几人道:“大家吃菜吃菜,也请东德来的朋友尝尝我们这里的风味美食。”
这话是给安娜贝尔说的,听不懂,但能做手势,安娜已经听懂了。
她笑着点点头,有些笨拙地用筷子夹了菜吃。
胡可不能不注意到她,刚刚大家都在喝酒,这个小老外竟然也跟了三杯。
他自己酒量一般,看见能喝三杯不倒的就算是酒场好手了。
更别说安娜的特殊身份了。
他见安娜吃的香,笑着问道:“我们这里的菜好吃吧?”
李学武给甜蜜做了翻译,甜妹很是大方地比划了个大拇指,赞道:“嚎嗤!”
“哈哈哈——”
众人大笑,胡可再问:“我们的酒也好喝吧?”
李学武翻译过后,甜妹再次点头道:“柔!”
“哈哈哈哈——”这一次就算矜持的也忍不住了,包厢里太热闹了。
***
酒过三巡,菜过五味,也该聊聊正经事了。
胡可的饭不好吃,要不怎么说穷人的钱不能花呢,都有事勾着呢。
“方厂长——”
胡可叫了方艾一声,示意了身边的李学武道:“你怎么不单独敬李总一杯,你们厂有今天还得感谢人家李总。”
“李总——”方艾正找不到杆往上爬呢,这会儿哪能接不住机会。
李学武抬手示意道:“可千万别这么说,我都没帮什么忙。”
“咋没帮忙呢,胡主任说的对!”方艾笑着说道:“要是没有您给我指点迷津,我咋可能做到现在这么好。”
她很是客气地说道:“李总,我给您汇报一下今年我们九厂的发展情况吧,您别嫌我啰嗦啊——”
李学武不想听,因为跟他没什么关系,但架不住对方想说啊。
就这样,方艾很是激动地讲述了经过李学武的指点以后,她借着省里给的机会和资源,彻底将第九制药厂带上了新的发展轨道。
介绍完,她也很是豪爽地示意了一下,一口干掉了杯中酒。
李学武无奈,只能是赞了几句,跟着喝了一杯。
胡可知道他酒量好,很怕他耍坏,点了方艾介绍完,又点了张平。
张平也受过李学武的恩惠,这一次还真是指点迷津。
张平所负责的设计所正是直-6的研发机构,当初李学武就断言,直-6的设计从一开始就有矛盾和问题。
当时项目刚刚确定,昌河机械厂厂长刘刚意气风发,哪里听得进去。
再说了,上面拨付了巨款,就是要求尽快搞出自主机型来。
红钢集团钢城飞机制造厂接连量产了KH-4、云雀3以及美洲豹,这给刘刚带来了非常大的压力。
因为总后和部分单位已经等不起,直接从红钢集团采购了直升机。
直升机可跟汽车不一样,直升机的供需市场太小了,小到上面觉得一个昌飞就能满足国内的直升机需求。
结果呢?
被寄予厚望的直-6还没有设计完,钢飞后续的两款机型量产了。
刘刚怕上面会砍掉直-6,更怕像李学武说的那样,就算直-6研发出来了,可等到量产的那一天也要过时了。
任何产品都是有时效性的,直升机更是如此,这可是专门设计的机型啊。
现阶段可没有民用市场,所以目标指向性非常明确,钢飞也是如此。
别看钢飞对外宣传的如何如何,说完全没有兵用的设计,扯淡呢?
这三款机型完全契合了现阶段国内对直升机的需求,想不买都不行。
是从国外买,还是从钢飞买,这道选择题实在是太简单了。
你要问钢飞的直升机为啥这么好卖,因为红钢集团的领导每周都去飞直升机,这玩意要是造的不好,他们的领导敢亲自飞?
刘刚是不会服输的,上面还在不断注资和增加科研力量,想的就是用人力和财力节省时间。
结果只能是在错误的道路上越走越远,跟美洲豹和云雀三相比,正在研发试飞的直-6没有一点优势。
张平不是刘刚,他还是能看得清这种差距,站在一定的角度正确地看待这种差距和问题。
所以胡可点了他,他便也大方地同李学武碰了一个。
“钢飞今年的产能如何?”
他主动问了一句钢飞的产能,似乎是在与心中的目标进行对比。
如果这个时间直-6能够量产,估计也不及钢飞的十分之一。
道理很简单,钢飞用的是全进口,非常先进和成熟的生产线。
工人早就磨合出来了,而且流水线上的工人学历非常高。
在这个年代,能用初中以上学历的职工,就算是高学历了。
而且这种学历平均数正在迭代,以前是初中,往后就得是高中学历了。
因为联合学院给红钢集团的职工子女提供了更多的可能。
红钢集团在京城、钢城等地更是面向地方招收优秀学生,这一招录范围正在扩大,旨在挑选更合适的职工范围。
内部繁殖是管理大忌,李学武也早就跟李怀德说过,企业永远不会缺少好的职工,关键在于怎么培养。
就算不是职工子女,还不能跟单位一条心了?
职工子女培养出来就是自己人了?
从四年前开始,红钢集团就已经决定“换血”不再为职工子女提供接班的通道,而是换成了职业学院的培养模式。
为了照顾职工情绪,是连续三年免试招录职工子女,再往后就得自己考。
就是从今年开始,很多职工都在懊恼,为啥自己的孩子考不上联合职业技术学院,还要看着地方的学生考进去。
很多职工子女就是觉得上学太容易,不用考试都能上,为啥要学。
现在他们知道了,跟他们竞争这个机会的学生都是什么角色,也知道大家竞争的到底是个什么样的机会了。
他们考不上职业技术学院,失去了学生的身份,就得服从插队的决定。
红钢集团最开始的时候还对高中毕业生提供了招录优待,现在也没有了。
因为现在岗位缺口不大,每年联合职业技术学院提供的毕业生足够分配。
高中毕业生都不要了,那职工的学历刷新速度该多快。
红钢集团高学历职工主要集中在钢飞、钢汽和钢电。
这三个企业里还就属钢电和钢飞最吃技术和知识。
这里的工人需要很好的学习能力,以及操控能力。
小学毕业的在这里混不去,除非是流水线上最简单的工作。
“我没太具体看,大概还可以。”
李学武是虚着说的,点头介绍道:“还是年中的时候,他们跟我汇报基本情况,我也只是听了听。”
看这话说的,还可以是有多可以。
张平可是一直在关心着钢飞的产能,出口的部分能够创收,内销的部分正是占了他们的直-6市场。
要是对钢飞的产能没有了解,那怎么评估直-6的未来。
可以这么说,红钢集团钢城飞机制造厂的发展已经影响到了昌飞的未来。
这不是斗气,而是最直白的竞争。
“他们的飞机好卖啊。”
胡可笑着强调道:“现在营城港开港,专有渠道出口直升机的呢。”
“真羡慕啊。”张平点点头,感慨道:“我们的直升机什么时候也能像你们这样,出口能打,内销能打呢”