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  • 发薪就能变强,我有十亿员工! 第991章 L4级自动驾驶?再售11.8亿美币!动摇欧美航空产业!
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  •     第991章 L4级自动驾驶?再售11.8亿美币!动摇欧美航空产业! (第3/3页)

    斯AutodriveV3对标的正好是L3级自动驾驶标准。

        这也是自动驾驶行业,首次将责任主体向系统和车商转移。

        而在阿比西尼亚,莫斯AutodriveV3则被认定为高度自动驾驶的L4级。

        在森联集团的工业园区内,该系统可实现完全自动驾驶,无需人类驾驶员随时接管。

        换句话说,若是发生事故,全部责任将由车企承担,这也印证了莫斯AutodriveV3

        已经具备了L4级自动驾驶的能力。

        对於这点,很多人也能理解。

        第一,担心自动驾驶大规模普及会冲击就业市场;

        第二,交通事故的责权划分是个难题。

        尽管规定由车企承担责任,可要是出现致人死亡的严重事故,责任究竟该追溯到研发工程师、橙子汽车CEO,还是森联集团的董事长陈延森?

        消息传出後,谷歌旗下的Waymo立刻向亚利桑那州提交申请,要求开展L4级的无安全员自动驾驶测试。

        此时,GMCruise、UberATG和千度Apollo的自动驾驶技术,勉强能达到L3水平,而平时喜欢与橙子汽车捆绑营销的特斯拉,其实还停留在L2辅助驾驶阶段。

        森联集团有高德地图的精准数据支持,谷歌则依托自家谷歌地图,再加上毫米波雷达、多摄像头等硬体方案,才得以在自动驾驶赛道上暂时领先一步。

        此外,烛龙Z100和烛龙Z150也为各家的自动驾驶算法模型,提供了关键的算力支撑。

        全球各大网际网路巨头卯足了劲,大举推进自动驾驶技术的动作,也引来了大量反对声音。

        其中反应最激烈的,便是计程车、公交车与货车司机群体。

        此前OrangeAI、ChatGPT、Gemini等人工智慧相继问世,已经让一大批文字、图片类的中低层从业者失去工作、被迫转行。

        他们可不想自己也重蹈覆辙!

        有人跑到陈延森的斗音评论区留言:「森哥,求你做个人吧,给我们留条活路。」

        也有人在燕京、庐州、金陵三地中枢司的官网留言抗议:「坚决反对给橙子汽车划定专用测试路段。」

        海外的司机团体同样反应激烈,骂声与抗议此起彼伏。

        受此影响,亚利桑那州居然驳回了谷歌的自动驾驶测试申请。

        这条消息,无疑给了矽谷科技圈当头一棒。

        明眼人都能看得出来,这是当地工会与网际网路巨头之间的博弈结果。

        但因为害怕马车夫失业,就禁止火车上路,这种蠢事,可以做一次,却不能做一辈子。

        无论是人工智慧大模型,还是自动驾驶,时代的浪潮注定无法阻挡。

        对此,陈延森并没有作出回应,而是大幅增加了暑期实习岗位的数量,包括阿比西尼亚、智利、澳洲和北美自营农场的实习机会。

        若运气足够好,被抽中前往海外实习,期间不仅包吃包住、报销往返机票,还能净赚一万多元。

        连续三年,森联集团都开放了暑期工政策,专门为家境普通的年轻人提供增收机会。

        而筷跑食堂、幸运咖、蜜雪冰城以及筷跑买菜的分拣站点,则常年开放寒暑假短期岗位,不过主要面向应届毕业生。

        其他年龄段的面试者,以全职社招岗为主。

        另一边。

        一支由橙子汽车组成的车队缓缓驶入森联工业区,最终停在一座大型汽车工厂门前。

        入口处立着一块极具华国特色的大理石招牌,上面刻着几个大字:橙子汽车杜姆卡分厂。

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