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  • 发薪就能变强,我有十亿员工! 第511章 B轮,估值120亿!森哥,兄弟可没给你丢脸!
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  •     第511章 B轮,估值120亿!森哥,兄弟可没给你丢脸! (第2/3页)

      “其次是电池技术突破,在深蓝电池出现前,传统磷酸铁锂电池的能量密度仅每公斤90到120瓦时,续航里程有限,国内汽车厂商推出的纯电汽车,大多续航只有80到300公里。

        不过深蓝电池上市后,虽然解决了性能问题,但其成本过高的短板依然存在,仍需通过扩大生产规模、形成规模效应来实现成本下降。”

        王超侃侃而谈道。

        “你对充电基础设施怎么看?‘换电为主、插充为辅’还是‘插充为主、换电为辅’?”陈延森又问。

        “从人性角度和用户习惯出发,插充一定优于换电模式。”

        王超语气笃定地回答道。

        听到这里,陈延森轻轻一笑。

        他没想到,王超在履历上的表现虽中规中矩,眼光却很值得称道。

        接下来,他又相继问了冲压、焊接、涂装、总装四大工艺,以及电池、电机、电控这三电系统方面的具体问题。

        从冲压模具的精度控制,到焊接车间的自动化率标准;从涂装线的环保工艺要求,到总装环节的柔性化生产方案,再到电池热管理技术的难点、驱动电机的能效比优化,及电控系统的响应延迟问题,几乎涵盖了新能源汽车生产制造的全链条核心环节。

        王超一一作答,不仅条理清晰地阐述了行业普遍采用的技术方案,还结合自身经验指出了现有模式的改进空间。

        比如他提到焊接环节可引入激光焊接技术提升接缝强度,三电系统需通过一体化设计降低能量损耗等。

        这些见解虽谈不上有多高明,却处处透着对产业细节的深耕和对行业的深刻理解。

        陈延森眼中的赞许之色,渐渐浓了起来。

        两人足足聊了一个半小时。

        让王超惊讶的是,陈延森对生产细节、工厂运作、技术方案也很了解。

        但他也没多想,毕竟对方都准备进军新能源造车行业了,又岂能不在这上面下功夫?

        别说核心技术框架,怕是连供应链里的细枝末节都摸得门清。

        换作是自己要下场造车,怕是也得把上下游的环节翻来覆去研究透,不然怎么敢轻易出手。

        想到这里,他对橙子汽车CEO的位置更加心动了。

        一般来说,老板的靠谱程度,大概率决定了项目未来的走向和成败。

        以他对陈延森的观察,认为对方成立橙子汽车,绝不是一拍脑袋的决定。

        从土地规划到技术路线,从供应链布局到市场预判,每一步都有精准的规划。

        王超越想越觉得,跟着这样的老板才舒服,不用费尽心机搞内斗,只要把活干漂亮就行。

        目前的问题是,对方能看上自己吗?

        “王先生,今天的面试就先到这里。”

        最后,陈延森开口说道,起身将王超送到了门外。

        孟云领着他走出科技园,又向他要了银行卡号,说一周内会为他报销来回的车费。

        所以,我是面试失败了?

        王超暗暗思忖,心中不免升起了一抹失落之情。

        他深吸了一口气,在路口拦了一辆出租车,垂头丧气地赶往高铁站。

        半路上,王超望着窗外掠过的街景,先前对橙子汽车CEO职位的憧憬就像被戳破的气球,慢慢瘪了下去。

        陈延森自始至终没提薪资,没谈职责,甚至没说“等通知”,这般平静的收尾,多半是没看上自己。

        

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