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  • 发薪就能变强,我有十亿员工! 第851章 贝佐斯:8万张!星源氖气?第二场科技大会战!
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  •     第851章 贝佐斯:8万张!星源氖气?第二场科技大会战! (第3/3页)

    悠地说道。

        言外之意,如果常欢说每天八小时工作太累,或许就有机会缩短工作日的上班时长。

        周围的员工一听,立刻齐刷刷地瞪向常欢。

        感受到身后传来的冷意,常欢连忙訕笑道:“森哥,八小时工作还是挺辛苦的。”

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        “我开玩笑的。”

        陈延森拍了拍常欢的肩膀,戏謔地说。

        —“

        常欢愣了一下,一味地苦笑。

        陈延森离开后,几名同事立刻围了过来。

        “森哥这是想调整工作时长?是增加还是减少啊?”

        “那肯定是减少啊!不然之前也不会推行上四休三的工作制。”

        “说实话,一周上四天班真挺好的。要是再改成六小时工作制,我都有点不適应了!活儿太少,工资拿得不安心,不加班都觉得过意不去。”

        “呸!你那是过意不去吗?分明是想坑森哥的加班费!”

        “嘿嘿,看破不说破!晚上一起加班?食堂最近出的几个新菜,味道绝了。”

        几名大客户部的商务经理嘻嘻哈哈地討论著。

        拼唄推行“上四休三”工作制已经一年多了。

        事实证明,每天工作六小时、每周工作四天,不仅不会影响公司业务运转和业绩,反而提升了员工效率。

        对此,不仅拼唄员工感激陈延森,就连入驻拼唄的企业员工也对他感恩戴德。

        因为平台小二放假,这些企业员工也从单休变成了双休。

        反正去公司也办不了事,对於精打细算的老板来说,与其浪费电费,不如给员工放假。

        但要让他们主动给员工放三天假,却比登天还难,毕竟夭猫和京东实行的依旧是每周五到六天的工作制。

        所以,真正受益的是那些只做拼唄一个渠道的企业员工,遇到好老板,还能跟著享受“上四休三”的福利。

        与此同时。

        陈延森拾阶而上,一路摸到了拼唄c00的办公室,並摸上了宋总的小软手。

        “你在这里,我还怎么工作?”

        宋允澄娇嗔说道。

        三分钟前,陈延森一进屋就把她抱坐在腿上,还示意她继续工作。

        可坐在陈老板的大腿上,还得克制心头的酥痒,根本就没法集中精力。

        “晚上你请我吃饭。”

        陈延森对她的抗议充耳不闻,自顾自地说道。

        “那你先把手拿开,让我把邮件发了。”

        宋允澄商量著说。

        “没问题。”

        陈延森摊开双手,装作一副老实的样子。

        可宋允澄很快就发现不对劲了,隨即扭头看著陈延森。

        “是手机!”

        陈延森不紧不慢地从裤兜里,拿出了一部曜橙x3ultra。

        宋允澄刚把头转过去,还是觉得身下硌得慌,但她只是长舒一口气,无奈地摇了摇头,继续编辑邮件。

        陈延森凑过去,看著宋充澄整理的核心运营数据:“今日核心数据:gmv同比增长31%,订单量增长28%,其中百亿补贴频道增长47%,农產品订单增长52%。

        用户侧,dau峰值突破4.7亿,较上周五提升6%;人均使用时长58分钟,创近90天新高。

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        风险点:gg加载时长今日一度达到2.1秒,已回滚至1.4秒,技术人员仍在定位原因,预计22点前彻底解决;

        华中网格仓因大雨导致17%的骑手迟到,已和云速启动了跨网格仓调拨和共享电车预案,预计影响订单不超过3.0%————”

        看著眼前的宋允澄,陈延森不禁感慨。

        相较於五年前初次相见时,她的工作能力起码提升了数百倍。

        看著自己一手带大的小橙子,確实很有成就感。

        同一时间。

        马立云回到杭州后,立刻投入到阿狸巴巴的海外扩张计划中。

        他打算借鑑拼唄的经验,先从欧洲市场入手,加快海外布局的步伐。

        如今国內三大电商平台的竞爭逐渐趋於良性,摩擦减少,马立云便將目光投向了海外。

        反正在国內拼不过拼唄,不如去和雅马逊、ebay爭夺海外市场。

        除此之外,他还在筹备接下来的三河古镇第二届网际网路大会发言。

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