第110章 路灯的数量 (第2/3页)

现在的当务之急，是把虚拟员工提供的这些数据都记下来，说不好其中的哪一条未来就会成为市场调研的参考答案。”

    李仁淑想了想：“这个工作，有可能让苏婶来完成吗？”

    许彤摇头：“不能。我问过苏婶了，她的电脑上并不会弹出类似的弹窗。”

    李仁淑眉头微皱，陷入沉思：“也就是说，员工向高管汇报工作，而高管汇总信息后向总裁汇报。

    “这倒是也符合现实中公司的流程，员工一般都没有直接向总裁汇报的渠道。

    “但这也意味着我们必须分出一个人来，时刻盯着电脑屏幕，记下所有的这些数据。

    “这很难。

    “在没有纸笔和记事本软件的情况下，数据少的时候还好说，数据多了就很容易记混或者忘掉。”

    付晨提议道：“我们三个轮流记忆吧，每人记三分之一，或者两个人各记二分之一。

    “一个人记全部的话，确实很容易记混。

    “之后我们汇总一下数据，按照四个领域分门别类地强化一下记忆，这样在自选类别的时候，就可以让专门记忆过这个类别的人去答题。”

    李仁淑点了点头：“嗯，这是个不错的办法。”

    付晨立刻前往自己的那间高管办公室：“我这就去盯着电脑屏幕了，下一轮你们两个去答题，加油！”

    李仁淑在电脑上操作了一番，把许彤设置为外出调研的人选，提交申请。

    苏秀岑那边再次很快地通过了审核。

    许彤又说道：“对了，除了数据之外，我还发现了一个特殊的机制。

    “『人文关怀』那一栏，出现了特殊的员工，基本上都是因为工伤而导致的癌症，治愈率各不相同，我们可以用两种不同的方案治疗，也可以直接裁掉。”

    李仁淑打开电脑查看了一下相应的界面。

    只不过此时工伤员工已经变成了两名。

    这也意味着常规治疗的总支出变成了2000分钟签证时间/月。

    这些工伤员工并不是公司中的正常员工变的，但详情页上同样写着在公司中的工龄，而且普遍比正常员工要长得多。

    李仁淑认真思考之后说道：

    “既然是工伤，那就大概率是不能直接裁掉的。

    

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