第535章工人监督，工人管理。 (第1/3页)

    第535章工人监督，工人管理。

    “关於课题，有一些问题我想请教你。”

    “具体是哪方面的？”

    “关於药企分配制度改革问题。”

    “说。”

    苏兴邦放下手中工作，作出倾听的姿态。

    他心中猜测是王守正发现了，或者是陆昭对自己的经济政策感兴趣。

    无论是何种，苏兴邦都不会吝啬指点。

    到了他们这个层次，争夺的东西是对未来路线的解释权。王守正如果愿意采取自己的主张，那就是他的胜利。

    如果陆昭愿意在特区采取自己的建议，也算是他的胜利。

    陆昭斟酌着词句，问道：“您的方法在我看来很有道理，但正如您说的，经济政策是玩平衡术，很多时候需要左右横跳。”

    “您说生命补剂生产公有化的根本制度不变，可具体的生产权力落到了企业手中，这算不算名不副实？”

    王天侯让他来问苏老师，用词非常激烈，就差指着鼻子骂了。

    他肯定需要进行一些艺术性加工。

    ‘王守正让陆昭来问的。’

    苏兴邦如此确信着，他稍作思考，回答道：“世界上没有完美的政策，任何一种经济政策都有弊端。我的方法确实会让一部分人获利，各方势力一定竭尽所能窃取国家资产。”

    “但我要解决的是分配问题，解决了分配问题才能解决其他问题。”

    陆昭问道：“就不能进行调整，减少问题的出现吗？”

    王天侯让自己来问苏老师，其中用意就是让对方拿出更好的方案。

    就像领导提出修改意见一样。

    如果可以，他还是希望苏老师能够退让一步。

    王天侯能够让自己来问，苏老师要是能退让一步，那时间就会好办很多。

    大家一起相忍为国。

    “我制定的方案不需要进行调整。”

    苏兴邦摇头，语气坚决道：“任何无所畏惧的改革都没有好下场，我还是一句话，解决分配制度的问题，大於它导致的问题。”

    “就像土地财政一样，任何一个国家都会吃到其红利，也会遭受其弊端。我们不能因为害怕弊端，就放弃现阶段最为合适的政策。”

    陆昭明白苏兴邦的意思。

    他知道有问题，但只要能调动企业积极性，那就是值得的。

    总结是一字不改。

    ‘都很强啊。’

    苏兴邦话锋一转，道：“有些人反对经济改革，反对的不是改革本身，而是触碰到了官僚主义的利益。”

    “以後你听到有人反对，你就骂他官老爷做派。”

    看来苏老师知道一些隐情。

    “明白。”

    陆昭点头应声。

    苏兴邦问道：“你还有其他问题吗？”

    陆昭问道：“如果出现药企私有化怎麽办？”

    这是他个人的问题。

    支持改变分配制度，但不意味着全盘皆输。陆昭也在思考，苏兴邦的方案就全是对的吗？

    苏兴邦回答道：“只要生命补给的基础原液在国家手中，那麽生产工厂私有化是可以接受的。”

    “……”

    陆昭心中不太认可这句话，却没有马上反驳。

    因为他还没想好反驳的理由。

    三分锺後，他离开了办公室，一路回到宿舍内。

    陆昭坐在书桌前，一直在思考方才的问题。

    药企问题本质就是国有企业在发展

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