第81章 这就是还原度超过百分之90的模拟器的魅力 (第2/3页)

—模仿操。

    第二平台：飞行特殊能力检测

    该平台由飞行特殊能力检测和情绪稳定性检测两个部分组成。

    有六大检测项目。

    ——单项、双重和多重任务等等。

    主要检测考生在任务背景下的操纵、反应、协调、空间定位等等

    第三平台：模拟飞行检测

    该平台通过模拟飞行器检测考生飞行天赋能力，考生通过操控模拟器模拟飞行器开关机、滑行、平飞、上升、俯冲、转弯等基本动作。

    一句话。

    检测考生具不具备飞行员特质。

    第四平台：专家面试检测

    该平台有动态行为考察、无领导团队考察和面试会谈三部分组成。

    第四项几乎没有考察标准。

    就是通过面试、会谈的方式了解考生具不具备沟通、团队协作、有无领导能力（飞行员都是军官），甚至情商高低等等。

    一般情况下。

    只要通过前三平台检测。

    专家面试检测几乎都是一轮过。

    因为能过前三个平台的考生，哪怕再内向，再不善言辞那也不是庸才！

    空军缺的永远不是人。

    缺的是人才。

    不善言辞的人才也是人才！

    心理选拔项目第一平台——基本认知能力检测，除了有模仿操项目，还有‘答题’环节。

    每个考生发一个平板电脑进行答题。

    每个考生的题库都是一样，但是问题却是随机出现。

    而且也不限制考生会不会偷看或者作弊。

    不过每道答题时间很短。

    也就两到三秒钟而已。

    在规定时间内没有答完题库里的问题。

    视为不合格。

    淘汰出局。

    答完题了，但是准确率太低，也会被淘汰出局。

    不过题库里的问题有简单有困难，几乎都是一些关于逻辑思维的题目。

    顾轻舟在拿到平板电脑的时候。

    也是提起了十二分的精神。

    全身心戒备。

    毕竟接二连三被‘区别对待’。

    他已经被搞出了心理阴影，惊弓之鸟了。

    不过这回并没有再出幺蛾子。

    他题库里的问题和其他考生一样。

    所以顾轻舟很轻松的就在规定时间内就完成了答题。

    并顺利通过。

    第一平台所有项目完成测试。

    考生仅仅休息了二十分钟。

    又紧锣密鼓的开始了第二平台检测。

    第二平台——飞行特殊能力检测。

    五十多名考

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