第一卷 第646章 那小子的确有些邪门 (第3/3页)

前来看，陈小凡跟越正平之前没有什么交集。

    越正平要是认识陈小凡，也不至于这么多年一直待在底层，被人打压欺负了。”

    “那就奇怪了，”曹启年道，“为什么他能发现这样的人才，别人就发现不了？

    难道这又归结为运气？”

    宋思明叹口气，狠狠按灭烟蒂，苦涩地笑了笑道：“林纺的事已经成为定局，别再去管他。

    总之我们这次谋划，不止完全失败。

    我还被抓住把柄，被王书记痛批一顿，背上了记过处分。”

    “这个处分不能白背，你难道不想报复回去？”曹启年似笑非笑地道。

    “我当然想，”宋思明道，“可是王书记敲打过我，要让我正大光明竞争，不能背后搞阴谋诡计。”

    曹启年哈哈大笑道：“马上就要进行全市干部年度考评，你身为组织部长，就算正大光明的考评又怎样？

    如今陈小凡身边围了许多人，你就算不能直接针对他，但对那些人考评的时候，尺度严一些，还不是轻而易举？”

    宋思明思索了一会儿，沉默不语。

    其实他心里早就有这样的想法。

    对干部的年度考评，是组织部对干部的一次年终打分，分为优秀、良好、称职，不称职，四个档次。

    若是评选为优秀和良好两个档次，意味着前景光明，很快就要得到提拔。

    而基本称职，则意味着马马虎虎，还算凑合。

    若领导干部得到这个评价，将失去评优资格。

    若是得到不称职的评价，那就惨了，极有可能会被处分，或者扣发工资。

    所以年度考核，对所有干部来说，都相当于一次年度大考，总结这一年来的工作情况。

    而所考核的标准，又比较主观。

    组织部考核人员的个人喜恶，对评分影响极大。

    宋思明身为组织部长，当然能影响这个评分。

    “让我好好考虑一下，”宋思明喃喃自语道，“陈小凡的旧部，多在通元县。

    县属干部考核，归县组织部。

    而通元县组织部长韩玉茹，跟陈小凡好到穿一条裤子。

    我得提前布局才行。”