第299章 炮轰 (第3/3页)

车自动驾驶事业部的人员组成结构，“含度量”竟然高达60%—70%！

    连个自动泊车都能玩出花活来。

    他想不明白这些外流的研发工程师，在百度集团内部怎么就没这个实力。

    反倒去了星辰后，一个个猛得跟磕了药似的？

    百度又不是少了他们的待遇！！

    一些内部的精锐，还在持续外流着。

    地平线这样的公司，同样是百度出去的人。

    李彦泓只能单独找李震宇谈话，将其正式任命为IDG总经理、百度Apollo战略的一线执行人，同时开出了一份名单，让李震宇去跟名单里的工程师逐个谈心，把准备跑路的工程师先稳住，而那些跳出去有价值的工程师，想办法重新挖回来！

    尽管这事儿很滑稽，有些人其实是被百度当时主动优化架构给排挤出去的，现在去其他公司滚了一圈，反倒要以几倍的待遇给请回来。

    说出去绝对能让人笑掉大牙！

    但让李彦泓最气的还不是这个。

    百度内部那份名单里，有很大一部分是外流到星辰的核心算法工程师，这些人在星辰汽车大放异彩，也就证实是有真材实料了。

    问题出在用力了，却“挖不回来”。

    星辰之前“挖”他们的人，“捡漏”的时候很轻松。

    他们想挖星辰的人才时，却像碰到了铜墙铁壁。

    ——

    “李总，您别打电话了，我怕许总误会……”

    前Apollo核心成员李力耕，现在身在星辰集团担任智驾算法总监，对着李彦泓如是说道。

    坦白讲。

    在百度工作的日子一天没觉得开心过，只有在星辰上班才真正觉得快活和得到了自身能力的提升。

    现在李彦泓还要把他“劝”回百度。

    这不是玩么？

    部门架构频繁调整，业务复杂，朝令夕改，内部权力混乱挤兑……压根就搞不了真正的研发。

    呆惯了舒适环境，谁想去粪坑？

    “……”

    李彦泓放下手机。

    一颗真心悄悄地裂开了！

    他自认着手自动驾驶业务以来，一直是很沉得住气的。

    但听到这声“轻语”，终于还是破防了！