第817章 五项全优，重点培养，大哥来了 (第2/3页)

养。”

    “谢谢教练。”

    苏寒走下位置。

    方浩立即凑过来。

    “你不是说一般吗？”

    “九十六，没有满分。”

    “差四分就满了！”

    “差一分也是差。”

    “你说得好有道理。”

    方浩捂着胸口。

    “但我为什么这么难受？”

    后续学员全部完成考核。

    最终，只有韩东的九十七分超过苏寒。

    苏寒射击排名第二。

    四项总分三百八十四。

    即便最后的团队项目只拿到最低合格分，他的综合成绩也能够达到优秀。

    傍晚四点半。

    团队综合考核正式开始。

    这一次不再使用简单的假人护送。

    整个模拟区域被布置成一场大型商务活动现场。

    学员需要完成入口检查、现场巡查、人员引导和突发事件处理。

    考核持续四十分钟。

    每组八人。

    不仅要求保护指定人员，还要保证活动现场的正常秩序。

    苏寒、方浩、赵磊、孙鹏、韩东和另外三名学员被分在同一组。

    临时组长由韩东担任。

    方浩得知自己不用指挥，明显松了口气。

    “终于不用为整个团队负责了。”

    赵磊笑道：

    “上次你当组长，不是说自己领导能力特别强吗？”

    “领导也需要适当休息。”

    方浩道：

    “这次我负责执行。”

    “许川负责动脑。”

    韩东看向苏寒。

    “有想法可以直接说。”

    “别等出问题以后再补救。”

    “行。”

    考核开始后，现场不断出现各种状况。

    入口有人拒绝配合正常检查。

    活动区域出现无人看管的箱子。

    有人突然身体不适。

    两名扮演客人的学员发生激烈争吵。

    甚至还有一名扮演网络主播的学员，举着手机试图闯入限制区域。

    问题一个接一个。

    根本不给考核人员太多思考时间。

    韩东的安排总体没有问题。

    可现场情况不断变化，原本划分好的区域，很快出现人员不足。

    方浩正在入口处理不配合检查的“客人”。

    对方不停强调自己认识公司高层。

    “我跟你们苏总一起吃过饭！”

    “他见了我都得亲自握手！”

    “你敢拦我？”

    方浩按照培训要求，耐心解释。

    “先生，无论您认识谁，都需要完成活动方规定的登记流程。”

    “苏总来了也一样。”

    “放屁！”

    “这就是苏总的公司！”

    “他进自己公司还需要登记？”

    “今天是模拟活动。”

    方浩差点被绕进去。

    “我的意思是，按照今天的活动规定，所有来宾都要进行确认。”

    “那你叫苏总出来！”

    “我现在联系不到。”

    “联系不到，你凭什么说认识我？”

    方浩愣住了。

    怎么变成自己要证明认识对方了？

    苏寒从旁边经过，听见两人的对话，停下脚步。

    “先生。”

    “您说认识苏总，当然没有问题。”

    “为了避免工作人员怠慢重要来宾，麻烦您留下姓名和联系方式。”

    “我们会请集团人员核验。”

    扮演客人的学员一顿。

    “我凭什么告诉你？”

    “您也可以不说。”

    苏寒笑道：

    “那就只能按照普通来宾流程入场。”

    “或者等苏总亲自过来确认。”

    “请问您选择哪一种？”

    对方沉默几秒。

    “我走普通流程。”

    “这边请。”

    方浩看着对方老老实实登记，满脸不解。

    “我说了那么久，他为什么不听？”

    “因为你一直在跟他争谁有道理。”

    苏寒解释道：

    “不要跟故意制造矛盾的人纠缠逻辑。”

    “给他两个符合规定的选项。”

    “让他自己选。”

    “那他两个都不选呢？”

    “请他离开。”

    “这么简单？”

    “本来就不复杂。”

    另一侧忽然传来呼喊。

    一名客人倒在地上。

    周围人员开始聚集。

    原本负责现场巡查的两名学员赶过去查看。

    导致后侧通道失去观察。

    一名背着包的男子趁机靠近指定保护目标。

    苏寒看了一眼。

    “方浩。”

    “干什么？”

    “你去后侧通道。”

    “那这里呢？”

    “赵磊过来补位。”

    “那个倒地的人怎么办？”

    “韩东已经安排人处理。”

    “所有人围过去，其他区域就没人管了。”

    方浩立即反应过来。

    “明白。”

    他迅速赶向后侧，及时拦住那名背包男子。

    四十分钟的考核中，苏寒没有担任组长。

    却连续完成六次关键补位。

    有人情绪激动时，他负责沟通。

    现场通道出现堵塞时，他重新调整人员路线。

    发现队员注意力过度集中时，他第一时间提醒其他区域补防。

    整个过程没有展现任何惊人的个人实力。

    却让团队始终保持完整运转。

    考核结束。

    教练组现场评分。

    九十四分。

    团队排名第一。

    所有成员获得同样的基础团队分。

    苏寒则因为多次正确判断，额外获得五分个人评价。

    团队项目最终得分九十九。

    总分四百八十三。

    六十三名学员综合排名第一。

    成绩公布时，训练厅安静了好几秒。

    随后，方浩第一个鼓掌。

    “我就知道！”

    

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