第644章 命中注定的衰败（中） (第2/3页)

 奥利弗点开邮件。

    “奥利弗·霍华德先生。”

    “康培凯先生已阅读您的来信及附件。”

    “您的创新精神值得肯定。关于新产品线的建议，康培凯先生建议您走常规产品立项流程。”

    “祝工作顺利。”

    奥利弗看着这封字斟句酌的官方回复。

    他感觉一拳打在了棉花上。

    绕了一大圈，CEO让他回去走常规流程。

    常规流程的第一步，是产品委员会预审。

    这是一个由七个不同部门代表组成的跨部门机构。

    奥利弗查了一下委员会的会议安排。

    他们每月开会一次。

    好巧不巧，本月的会议刚在两天前开完。

    奥利弗打电话给委员会秘书申请议题。

    “下个月的会议议题已经排满了。”秘书回答得很机械。

    “你只能排进大下个月的议程里。”

    “好，给我留个位置。”奥利弗咬牙答应。

    漫长的等待期开始了。

    等待期间，奥利弗觉得必须要在公司内部造势。

    让更多的技术人员认识到盛夏OS的优势。

    他登录诺基亚内部技术社区。

    他花了一整晚的时间，写了一篇长篇技术分析帖。

    帖子详细剖析了盛夏OS的内核调度机制，以及它比塞班优秀的具体技术点。

    他把帖子发到了架构讨论版块。

    帖子发出六小时后。

    他去餐厅吃了个午饭回来，发现帖子不见了。

    不仅帖子不见了，他的账号还收到了一条系统警告。

    “您的帖子被社区管理员删除。”

    “删除理由：探讨内容与公司现有技术路线不符，易引发不良讨论氛围。”

    奥利弗气笑了。

    技术论坛居然不允许探讨新技术。

    这时，他内部聊天软件弹出一个窗口。

    一位IP地址显示在赫尔辛基总部的匿名同事，给他发来了一条私信。

    “芝加哥的兄弟，别在论坛发那种帖子了。”

    奥利弗回复：“为什么？技术探讨也不行？”

    赫尔辛基同事回复得很快。

    “你是真不懂还是假不懂？”

    “塞班系统部门的年底奖金，以及明年的裁员指标，都是和系统版本的覆盖率挂钩的。”

    “你引入任何外部系统，只要高层点头，立刻就会占用塞班的资源。”

    “这会直接影响几

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