第730章 她的问题不对劲 (第2/3页)

前台说自己只管办卡，后面说自己只管制作，这就麻烦。共同指标可以设成有效会员满意度，前台和制作都承担一点责任。这样前台不会乱承诺，制作也会重视会员体验。”

    女生眼睛亮了一下。

    “这样就清楚了。”

    女生合上笔记本，笑了一下。

    “谢谢你。我叫阮妍妍。”

    从那以后，阮妍妍经常来问他问题。

    她问得很认真，不会把“你帮我讲一下”当成免费服务。

    每次来之前，她都会先把自己的理解写下来，标出不明白的地方，再跟王鹏飞讨论。

    王鹏飞也不装。

    遇到自己不懂的，他就直接说不懂，回去查书，下一次再补上。

    遇到自己在公司里处理过的，他就把场景改得更普通，尽量用小店、社团、学生项目来讲。

    两人一来二去，慢慢就就成了很好的朋友。

    这天，人民大学的一个阶梯教室。

    讲台上的教授刚刚宣布下课，前排的学生开始稀稀拉拉地收拾书本。

    教室倒数第三排靠窗的位置，王鹏飞单手转着碳素笔，看着旁边正在整理笔记的阮妍妍。

    “你刚才问陈老头的那个问题，思路偏了。”王鹏飞停下转笔的动作，用笔帽点了一下阮妍妍的笔记本。

    阮妍妍抬起头，眼神里带着求知欲：“哪里偏了？书上不就是这么写的吗？设定绩效指标要全面覆盖各个业务线。”

    “书上写的是给没有社会经验的大学生看的。”王鹏飞轻笑一声，往椅背上一靠。

    “你要是真去管理一个有上百号人的团队，设定全面覆盖的指标，结果就是大家都为了完成指标而造假。”

    阮妍妍不服气：“那你说怎么管？”

    王鹏飞把身子凑过去一点，声音压低。

    “抓核心。”王鹏飞竖起三根手指。

    “不管多复杂的业务，只抓三个到五个核心指标。比如你管一个车队，你别管司机每天洗不洗车、穿不穿制服。”

    “你就抓油耗、出车率、事故率。这三个数据一卡，其他的细节司机自己就会去优化，因为这三项直接挂钩他们的饭碗。”

    阮妍妍听得十分专注，手中的笔在纸上快速记下这几个要点。

    

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