第1038章 只用中文的实验室 (第2/3页)

世直接引爆大语言模型时代的钥匙。

    现在被他提前几年扔到了桌面上，必然会引起行业大地震。

    顾屿换了只手拿手机，另一只手搓了搓有些发僵的脸颊。

    “外界怎么夸不用去管，那都是虚的。”

    “我关心的是九天实验室那边的实际收益。”

    “人才引进这块有什么动静吗？”

    顾屿直接切入了核心议题，他要的是实打实的技术团队扩充。

    林溪给出了一组具体的数据。

    “这正是我要向您汇报的重点。”

    “从昨天半夜论文上传到今天上午，短短几个小时里。”

    “九天实验室的人事招聘邮箱已经瘫痪过两次了。”

    “我们收到了几百份简历，全都是真实有效的顶尖人才投递。”

    顾屿挑了挑眉毛。

    “质量怎么样？”

    “有没有水分太大的？”

    “绝对没有水分，质量高得吓人。”

    “这几百份简历里，有三分之二是麻省理工、斯坦福这些高校的博士生。”

    “剩下的三分之一，全都是现在海外科技巨头AI实验室里的在职研究员。”

    林溪说到这里，语气里多出了几分感慨。

    以前他们挖这些人，开出两倍甚至三倍的薪水，人家还要考虑半天。

    有些在海外待久了的大牛，根本看不上国内的科研环境。

    现在情况完全反过来了。

    这篇开创性的论文，证明了九天实验室在底层算法上已经走在了世界前列。

    那些真正对技术有追求的顶尖人才，是会自己闻着味道找上门来的。

    “任少卿那边怎么说？”

    顾屿问起了九天实验室负责人的态度。

    “任总监已经急坏了。”

    “他早上给我打了三个电话，要求总裁办赶紧加派人手去帮他们筛选简历。”

    “他说这里面有不少人是他以前在学术会议上见过的业界大牛。”

    “他想把这些人都吃进九天实验室，一个都不放过。”

    林溪如实转达了任少卿的诉求。

    顾屿脑子里快速过了一遍后续的计划。

    既然摊子已经铺开了，那人才储备自然是多多益善。

    “告诉任少卿，人可以放开招，我们回响别的不多，现钞管够。”

    “算力集群和研究经费他不用操心。”

    “只要是真材实料的技术人才，九天实验室全盘接纳。”

    顾屿停顿了一下，紧接着话锋一转。

    “但是有一条底线必须卡死。”

    “不管是总裁办还是九天实验室的HR，在筛选简历的时候，要严格按照我定下的基调来。”

    林溪在电话那头拿起了笔。

    “老板您说，具体的基调是什么？”

    顾屿语气平稳地报出了三个层次。

    “第一梯队，拿着国内身份证的中国人优先录取。”

    “这批人不管在哪留学，只要愿意回国效力，条件可以适当放宽。”

    “第二梯队，是那些在海外已经拿了外籍的华人华裔。”

    “这类人才只要技术过硬，底细干净，也可以高薪引进来。”

    顾屿说到这里，声音提高了几分。

    “至于第三梯队，也就是那些完全不懂中文的老外。”

    “想进我顾屿的门，就得守中国的规矩。告诉他们，九天实验室的核心组只用中文交流。不会说，就自己去学，什么时候能用中文独立汇报工作了，什么时候再放进核心组。”

    林溪在那头愣了一下。

    “老板，要求会中文？”

    “这个门槛是不是设得太偏门了？”

    “这样卡条件，我们可能会错失一部分顶尖的人才。”

    林溪从人力资源的角度提出了自己的

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