第六百一十二章针锋相对 (第2/3页)

好吧，这件事情先不讨论，我想在座的各位领导心里都有一杆秤，都清楚是怎么回事。”

    “我想要说的是，魏书记，你刚才说的‘特殊的方式’是什么？特殊的方式不妨说出来，各位领导都听一听。”

    “就按照你的初衷，趁着各位常委都在，集思广益地解决一下。”

    对于陈启明的反唇相讥，魏清源心里更为不舒服。

    他盯着陈启明，目光阴沉：“启明书记，你的这种性格对你非常不利。”

    “如果你一直这样狭隘计较，我相信在官场上你不会走得太远，可能也会摔得很惨，不信咱们可以走着看。”

    陈启明丝毫不怯：“魏书记，那就是我的问题了。我这个人是非分明，心里怎么想就怎么说的。如果你听着不舒服可以忽略，如果你觉得我说的不对，可以指出来，也可以批评，但是不用阴阳任何人，咱们还是话归正题吧。”

    本来这场常委会会议是研究工作上的议题，事情发展到现在，已经变成了魏清源跟陈启明之间的互怼。

    这种状况肯定对魏清源的影响更大一些。

    因为他是***，他市委书记的权威受到了挑衅。

    魏清源心里非常清楚这一点，他并没有再跟陈启明打口水战，

    而是冷哼一声：“闲话不用说了。我的想法是，既然你陈书记这么着急，再也等不下去了，那么咱们确实就来一场集思广益。”

    “咱们在座的各位常委如果有合适的人选，都可以推荐给组织部，由组织部统计汇总，进行初步考核筛选，然后再上会研究。”

    “咱们在座的各位常委，无论是什么职务，分管哪些工作，都可以推荐，而且市委以及组织部门肯定要慎重对待，全面考虑的。”

    魏清源所说的这种办法的确比较创新。

    干部的考核是组织部门分管的事情，顶多相关领导有这个推荐权。

    比如政法系统领导的任命，市委副书记、市长、组织部、政法委书记都可以推荐人选，但也仅仅是推荐，最终的决策权还在于常委会。

    只不过市

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