第388章 因为自己淋过雨，所以想为他人撑伞 (第1/3页)

    秦氏集团教培分公司迎来了一位女老板。

    不仅秦氏集团的员工对这件事特别关注，整个教培行业也尤其关心。

    大家密切留意着宋馨雅的一举一动，想要看看这位女老板上任后，第一件要做的事情是什么？

    是通过开除几个人或者制定新的公司规定，来树立自己的权威？

    还是尽快招兵买马聘请新员工，培养自己的亲信势力？

    都不是。

    他们都猜错了。

    宋馨雅要做的事是——

    在职场上，管理层里男性的数量比女性多非常多。

    现代社会资源也大多在男性手里。

    如果男女竞争同一个岗位，领导就会考虑万一女性突然怀孕，要休产假，要带孩子，可能还要生二胎，认为女性存在太多不稳定性，除非女性比男性优秀很多倍，否则，领导会优先提拔男性。

    同时，由于男领导多，女性遭受职场性骚扰的概率也随之增加。

    这些东西是存在的客观事实。

    但男性领导普遍选择视而不见。

    因为这是对男性有利的事情，他们怎么可能损伤自己的利益，为女性摇旗呐喊。

    宋馨雅看见了这些事情。

    不止看见，同为女性的她，准备做出改变。

    她颁布了三项新举措——

    一是给女员工配备安全员，凡是女员工上门给客户上课，安全员陪同守护。

    二是明文规定杜绝性别歧视，职场晋升遵循谁行谁上原则，不看性别，只看能力，保证女性有同等晋升机会。

    三是一旦发现职场性骚扰行为，不仅会立即开除涉事员工，并且会报警，将涉事员工交给警方处理。

    因为宋馨雅自己淋过雨，所以想为其他女性撑伞。

    这三项新规定一颁布，立即引起轩然大波。

    女员工因为自己的处境被看到而非常感动。

    “女人能理解女人，女人能保护女人，这句话的含金量又上升了。”

    “这个世界不能没有女孩子，女孩子就是这个世界最可爱的人。”

    “工作那么多年，换过那么多

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