第322章 心灵上的满足 (第3/3页)

我们在和时间赛跑。

    克拉拉那边停了一会儿。

    然後弹出来一条新消息。

    克拉拉：OK。

    克拉拉：正好我看上一款蔻驰的小水桶，这下能买了。

    李东把对话框关掉。

    他靠在椅子背上，长长地舒了口气。

    他对自己这次“线上面试”的表现，自我评价相当满意。

    说实话，这次面试要是搬到现场……

    他刚才那一句“只要你能拿出任意一组数据，我就让你进组”，任何一个有正常职业素养的科研人员听见，都会从椅子上礼貌地站起来，说一句“我再考虑考虑”，然後头也不回地走出门去。

    因为流程不应当是这样的。

    通常来讲，一场学术合作的治谈，开场不会是“我要数据”。

    开场应该是双方先把各自手上的工作摆开，聊一聊问题在哪儿，聊一聊各自的方法论是否对得上，聊一聊合作以後大致按什麽节奏推、谁负责哪一段、知识产权怎麽分。

    等这些前置的问题都谈得差不多了，再来谈待遇、谈署名、谈交付节点。

    这是学术圈里默认的规矩。

    因为出数据这种事是有风险的，你把手里那份用学术声誉换来的稀缺数据交出去，要是对面那个人方法论不成立，你不仅亏了数据，还亏了那份学术声誉。

    李东这种“开局就要东西”的招法，本质上是把全部风险都压到了对方身上。

    放在任何一个正常的求职现场，对方都会扭头就走。

    可问题是……

    李东顾不上这些。

    他要的不是合作者的“配合度”，他要的是时间。

    十七个月。

    这是他在和那一场尚未发生的卡灵顿级耀斑赛跑的全部本钱。

    他能不能赌赢，根本不在面试的礼数上。

    苏黎世。

    瑞士联邦理工学院，主校区西侧的研究生公寓。

    克拉拉揉着自己的脸。

    她揉得相当用力，因为她感觉自己的脸快笑抽筋了。

    刚才那二十几条聊天记录，她已经从上往下翻过两遍了。

    她从来没见过哪一位学者的“线上面试”是这种走法。

    开局就要数据。

    要数据之前不聊课题、不聊背景、不聊方法。

    她问对方“我能得到什麽”，他回答“心灵上的满足”。

    她又问“没钱吗”，他立马报了一个完全不符合科研行业惯例的“周薪”。

    她在椅子上又揉了一下自己的脸。

    这位李东博士，真的是太逗了。

    不过……

    她答应这件事，其实并不是因为周薪给得多。

    那份每周六千瑞郎换算回去，听起来确实不少。

    可她真要是冲着钱去，她大可以转一个方向、找一个“安全”的课题。

    布鲁纳给她铺好的那条日震学的路，後头跟着的待遇，要比这强得多。

    真正打动她的，是李东开头那一句。

    心灵上的满足。

    她当时盯着那行字，愣了几秒。

    这话说出来其实有点傻。

    可那一刻她忽然就觉得，对面那个人，是和她站在同一边的。

    因为她就是冲着这个在做科研。

    至於李东能不能在十七个月以後把那一场卡灵顿级耀斑给预报出来……

    克拉拉摇了摇头。

    她不知道。

    可那又怎麽样？

    至少这次，她不留遗憾嘛。

    她从椅子上站了起来，顺手把头发重新紮了一下。

    拿上笔记本电脑，哼着小曲朝着自己导师布鲁纳教授的办公室走去。