第142章 绩效发放 (第2/3页)

五万块钱您看怎麽样？」五万块的主他肯定是能做的，相信老板也会出这个钱。

    话一出口在场几人都愣住了诶？一个收银软体五万块？

    「钱就算了，听小马说你是大厨，今晚我们去你店里招待一下吧。」

    .........

    晚上，南海国宾。

    陈芝虎拉着汪总正在商量自己的待遇问题。

    原本的300万富盈线确实有点不合适了，不然十一月份他得拿大几十万。

    「阿虎，要不每个月我直接给你5%分红算了，这样算帐多麻烦。」汪总看着手上密密麻麻的绩效方案有点头疼。

    他是个做生意的，不是算帐的，只要店里的管理不混乱就行。

    「汪总，我这边差不多就行，但厨房的积极性得调动起来，死工资拿时间久了师傅们都会变油的。」陈芝虎解释了一句。

    原来两人商量的是根据每个月的营业额调整富盈线，但十一月份有点猛，截止14号都破280万了，这个月600万营业额没什麽问题。

    根据十月份调整也没法调啊，还得重新算。

    而且不止是营业额升高，菜肴利润率也在升高，这600万汪总自己最少能拿40%，所以他愿意给陈芝虎多发钱，就连老汪都叮嘱他别让人失望。

    「那厨房单独算吧，奖金你来定，你的工资跟我利润走，」他琢磨了下，还是得给总厨多发钱。

    接下来挖他总厨的人绝对不会少，这点汪总很清楚。

    「行。」陈芝虎不嫌钱多

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