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  • 年代:从行政总厨开始 第305章 春季换菜
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  •     第305章 春季换菜 (第3/3页)

    ,陈芝虎说起了展台的事儿。

        「明天单独隔离一个展台出来,做春味系列。」

        「展台的蔬菜颜色搭配很重要,漂亮菜我上午琢磨一下,然後下午去二店做。」

        「陈厨,你後天结婚明天还有空啊?」吴师傅笑着说道。

        陈厨太敬业了,後天结婚还坚持岗位。

        「哈哈,结婚就在酒店,我房子还没买呢,没什麽布置的。」他嗬嗬一笑。

        「厨房的兄弟们我後天晚上在河豚居单开一桌,你通知下去让他们别送人情,大家都是打工的,能来喝酒就算给面子。」

        「好!」

        紧接着他又说起了做菜的事儿。

        相对而言展台和漂亮菜吴师傅这边做的要差一点,肯定要他这个总厨帮忙。

        其次就是两家店菜肴同步。

        现在师傅们做事喜欢学习思考,经常灵光一闪做出来畅销菜,但时间久了两家店的菜差异会慢慢变大。

        有差异没问题,但畅销菜必须同步。

        「如果有秘制酱料不想传出去,就自己先熬了再拿到一店这边用。」

        「手法什麽的两边互相学习一下,该教就教。」

        「老吴,你和二店的师傅说一下,那边的畅销菜拿到一店这边,我额外发20%的绩效,这笔钱能拿三个月。」

        现在厨师的藏私现象还挺严重的,大家互相交流做菜的思路没问题,但涉及到具体手法和配方就开始支支吾吾。

        除了徒弟,他们不会轻易教出这些乾货。

        陈芝虎就是想通过激励的方式让大家多学习一下。

        「明白,我回去就和他们讲。」吴师傅点了点头。

        他现在都把自己的一些秘方教出去了。

        主要位置不一样,心态自然不同。

        一月份二店营业额485万,净利润220万,他拿1%就是两万二,算上基础工资就是三万二了。

        这个工资已经足够让他往管理岗转变,以後出去也是带领团队,秘方对他而言已经不重要。

        等哪天二店的净利润超过300万,他能拿1.5%甚至更高的分成比例都有可能。

        汪总是不会亏待员工的,这点他们高管都很清楚。

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