第140章 争相送礼 (第1/3页)

    毛巾厂后勤郑主任亲自押送一车好布料和几大箱毛巾来红星厂的消息，瞬间在整个纺织厂炸开了锅。

    之前，虽然没人敢明面上说什么，但暗地里，确实有不少人在等着看杨丽华和这个新车间笑话。

    “年轻女娃子，靠笔杆子和运气爬上去，真遇到生产上的硬茬子，还不是得抓瞎？”

    “原料都被截了，看她怎么办！”

    “韩主任连点下脚料都不给，意思还不明白吗？”

    诸如此类的议论，在车间角落、食堂饭桌、家属院里悄然流传。

    厂领导们似乎也集体“失声”，没有立刻表态支持或干预，更像是在观望。

    想看看这个年轻的车间主任究竟有多少真本事，能不能独立应对这场突如其来的考验。

    因此，当夏红玲去各车间求援时，除了孙卫星等少数热心人，大部分车间主任只是例行公事地配合一下。

    而韩长贵的公然拒绝，更是被一些人解读为某种“风向标”。

    直到毛巾厂郑主任的到来，以及那满车实实在在的好布料，彻底扭转了这种微妙的氛围。

    这不仅仅是“化缘”成功，更是得到了兄弟单位的高度认可和实质性回报！

    这说明什么？

    说明服装车间不仅没倒，反而通过自己的努力赢得了外界的尊重和友谊！

    而这，还仅仅是个开始。

    次日，《江滨日报》新鲜出炉。

    头版头条，赫然是田骄阳那篇分量十足的报道，《没有条件，创造条件也要上，红星纺织厂服装车间“无米之炊”显担当》！

    标题醒目，配图极具冲击力：

    杨丽华与老师傅们在染缸前专注研讨；

    女工们伏在案前，细心拼接五颜六色的零碎布头；

    陈列架上那一排排用“百家布”做出的结实又别致的手套；

    以及最后那张，毛巾厂郑主任与杨丽华热情握手，背后是满载布料的卡车。

    文章详实生动，将服装车间面对原料危机时，不等不靠、自力更生、挖潜创新、并主动帮助兄弟单位解决技术难题的全过程，描绘得淋漓尽致，充满了昂扬向上的斗志和智慧光芒。

    翻到第三版，还有一篇署名杨丽华的

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