第五十七章 新模式 (第3/3页)

华改成了数字娱乐。

    这时我才注意到，网络运营几乎都是女生。

    登记完毕，阿华拍了拍手：“好了，家人们，选择只是第一步。接下来，会根据大家的选择进行分组培训和考核。通过考核，才能真正上岗。记住，新园区提供机会，但一切，靠业绩说话。”

    他脸上的笑容依旧和煦。

    “对了，还要给你们做一个简单的记录。”

    说着我们又被带到另一个房间。

    登记和“技能摸底”在新园区一间窗明几净的会议室里进行，气氛甚至称得上“正规”。

    长条桌后坐着阿华和一个拿着平板电脑记录的文员，旁边还站着两个沉默的看守。

    我们这些新来的二十几人，挨个上前，回答一些看似例行公事的问题：姓名、年龄、来自哪里，以及——最关键的一项…

    “之前是做什么的？有什么专业技能？”

    轮到我时，我心里一片麻木。

    专业技能？

    在来到这里之前，我只是个在城市写字楼里庸庸碌碌的普通职员，每天对着电脑处理无穷无尽的表格、文档和邮件，最大的“技能”可能就是熟练使用办公软件和忍受无意义的加班。

    在这吃人的魔窟里，这些能算什么？

    不会因为没有专业技能就被惩罚吧？我有些紧张。

    我走到桌前，阿华抬头看我，脸上还是那副程式化的温和表情。

    “之前从事什么行业？有什么特别擅长的技能吗？比如计算机、外语、财务，或者任何手艺？”

    他问得很随意，仿佛真的在为公司招聘。

    我摇摇头，声音干涩：“没……没什么专业技能。以前在公司，就是做些文员工作，打打杂，做做简单的表格。”

    阿华看了我一眼，没说什么，只是示意旁边的看守记录。

    那文员在平板上点了几下，大概给我归类到了“无特殊技能”或“基础文员”的标签下。

    我能感觉到身后等待的人里，投来几道说不清是同情还是庆幸的目光。

    在这里，没有技能，可能意味着更低的利用价值，但也可能……意味着暂时不会被放到更复杂、更危险的“岗位”上。

    我们这批新来的，男性极少，只有三个。

    此刻，他们正被单独询问。