第三十三章 按劳取酬 (第2/3页)

还算多的呢，有的生产队一个工分才2到5分。

    既然咋干都是这么多工分，为啥还要拼命？

    刚成立合作社的时候，人们的劳动热情高涨，可这些年的大锅饭吃下来，那点儿热情要就被消耗殆尽了。

    梁凤霞不是不明白，要不然，她何至于每天像个监工一样。

    “咋不说话？”

    张崇兴想了想：“办法不是没有，就是……”

    “有话就说，吞吞吐吐的干啥。”

    “那我可就说了，对不对的，您自己拿主意。”

    “说！”

    梁凤霞催促着，她现在只想尽可能多的收粮食。

    啥对不对的，只要能解决眼前的问题就行。

    “要不……还用你之前那个法子，分段包工。”

    “那样不行，咱们现在是抢收，任务分配下去，干完了，还真能让人走啊？”

    那自然不行，梁凤霞现在恨不能让所有人一天24小时都在地里泡着。

    而且，每个人的能力不一样，按照统一标准分配劳动任务，有的人，像张崇兴有可能半天不到就干完了，有的人，就算是累死在地里也照样干不完。

    “你说咋办？”

    “支书，您有水平，这个社会主义的优越性是啥，您……总该知道吧？”

    “我当然知道，我说你咋这么磨叽，心里咋想的就咋说。”

    “咱们可以……按劳取酬！”

    呃？

    梁凤霞一愣，显然没明白张崇兴的意思。

    其实，说起来现在施行的工分制度同样也是按劳取酬。

    根据每个群体的劳动能力，指定工分的标准。

    壮劳力满工记10个工分，妇女任务轻记7到8个，半大孩子记5到6个。

    可就是划分标准太死板了，这才让人们有了空子可以钻，而且设置了上限，也降低了社员们的劳动积极性。

    “这么说吧，这一陇地，咱们就定4个工分，割完了直接找田队长验收，合格的就记4个工分，有多大能耐随便使，一天要是能割上10陇地，就给他记40个工分，其他的妇女，孩子，也可以根据他们的劳动任务，分别定下一个标准，多劳多得。”

    要不是关系着来年全家人的口粮，张崇兴才懒得掺和这屁事。

    他现在说的这些，放在当下称得上是离经叛道。

    真要是有人要抓张崇兴的小辫子，没准儿就把他给钉死了。

    听张崇兴说完，梁凤霞也皱起着眉头，思索了起来。

    潜意识里，她认定张崇兴这个法子是错误的，靠利益来激发社员的劳动积极性，这个法子不可取。

    但是……

    却又说不上来张崇兴究竟错在哪里。

    按劳取酬，这的确是社会主义制度优越性的体现。

    

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