第568章：海外分部 (第2/3页)

临的第二个挑战是团队组建。她需要在当地招募一位有经验的负责人，负责分部的日常运营和管理。她通过猎头公司和行业人脉，面试了多位候选人，最终选定了一位在韩国电影行业工作多年的华人女性——李智恩。

    李智恩毕业于韩国中央大学电影系，曾在韩国多家影视公司工作过，熟悉韩国的电影产业和行业规则。她精通中韩双语，沟通能力出色。苏雨与她进行了两次视频面试后，决定录用她。

    “智恩，我希望你能够把‘她的光’的理念和模式，带到韩国来。”苏雨在录用通知电话中说，“但我也希望你能够根据韩国的实际情况，进行本地化的调整。不要生搬硬套中国的经验。”

    李智恩说：“苏老师，我明白。我会尽最大努力，让‘她的光’在韩国生根发芽。”

    分部的启动

    首尔分部的启动，比苏雨预想的要顺利。李智恩在入职后的第一周，就完成了办公场地的租赁和装修。办公室位于首尔弘大附近的一个文化创意园区内，面积不大，但功能齐全，设有办公区、会议区和一个小型的放映室。

    分部的启动仪式，在一个晴朗的周五下午举行。苏雨专程从北京飞到首尔，参加了启动仪式。她站在台上，看着台下几十位韩国女性·电影人，用英语发表了简短的致辞。

    “今天，‘她的光’在首尔点亮了。”她说，“我们希望，这束光能够照亮更多的韩国女性·电影人，帮助她们实现自己的梦想。”

    台下响起了热烈的掌声。启动仪式结束后，

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