第1373章舆论旋涡 (第1/2页)

    在这样的情况下，周哲所有公司总经理收到了周哲统一的命令：

    “对外不做解释，对公配合调查，对内搜集证据！”

    这就好似等死一般，但没有一个人反驳什么，所有分公司总经理完全接受周哲的安排，并严格执行。

    这就是凝聚力的好处，宁木兰、谭华、张有财等人百分百的信任周哲，知道周哲绝对不是吃亏的人。

    也对自己公司有信心！

    ……

    除了这些高管合伙人，下面的中层管理乃至基层员工，也没有因为外界的舆论而有什么动摇。

    身在其中，他们所有人都清楚，鑫宇系和红星系的制度是多么完善，待遇是多么优厚。

    比如有些人说辉煌娱乐阴阳合同，可连出问题的艺人和才进公司的实习生都挑不出毛病，辉煌娱乐从不压榨员工，也不搞那些下三滥。

    一切的准则就是优胜劣汰，你行，一切条件都给足，你不行，合同到期自动走人。根本不会压榨、雪藏什么的。

    相互都有体面！

    ……

    周哲的确命令不做解释，但那些不知所以的普通员工，却还是气不过，为公司鸣不平，纷纷自发在网上进行辩解，维护公司的清白。

    比如鑫宇绿源生鲜的送货司机邵东，就是其中的一员。

    “你们别听坏人瞎说，也别被表象所迷惑了。

    我是绿源生鲜一名普通的送货司机，每日往返种植基地和固定的仓储分发点。

    其他分公司有没有问题我不知道，实事求是，但要说绿源生鲜的食材会让人中毒，这纯属扯淡。

    绿源合作、自建的种植基地遍布全国，就我每天见到的，是大量种植工人的辛劳。

    你们知道绿源一根普通的玉米要经过多少工序吗？从无农药包衣种子的筛选，到太阳能杀虫、人工摘虫，再到分级包装，总计几十道

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