第497章 潘泽林明面上的关系网 (第2/3页)

   那些多年来受过他举荐提拔、得他恩情立足的中层干部，如同潜流遍布汉东各个系统、各个区县，具体数量无人知晓，却早已织成一张密不透风的关系大网。

    而潘泽林最鲜为人知、却最能稳固他根基的底牌，是他汉东大学大本营扛把子的身份。

    汉东大学系，是盘踞汉东政坛多年，与汉东官场深度绑定的本土派系。

    早年的孔旗山，历任省委组织部长、省委副书记兼省委政法委书记，身居核心要职。

    其后十余年间，王本书、高育良接连上位，连续三任省委副书记兼政法委书记，尽数出身汉东大学。

    省委副书记虽不主抓人事，却手握人事预审与议程把关的关键权限。

    省内大量人事任免文件，必先经其审阅核定，方可呈报省委书记终审。

    十几年三代核心人员的接力深耕，让汉东大学系的影响力彻底渗透汉东省直各部门及各地市基层，盘根错节、代代延续，牢牢扎根汉东政坛。

    顺着这层脉络细细推演，潘泽林依托汉东大学系的深厚底蕴，叠加自身多年培植的嫡系人脉、老领导老部下的助力。

    他在汉东的隐形话语权，早已达到了令人骇然的地步。

    想到这里，吴惠民只觉得头皮阵阵发麻，心底翻涌起无尽的惊悚。

    他终于看透了这场席卷汉东、打破数十年人事惯例的大规模干部异地交流，从来都不是针对他吴惠民一人的精准打压。

    更不是派系倾轧的临时博弈，而是高层针对汉东根深蒂固的本土势力，量身谋划的一次结构性、根本性大调整。

    当下上级固然极度信任潘泽林的能力与担当，破格授权他全权坐镇汉东、兜底稳住全省大局、掌控发展全局，但顶层权力布局从来离不开平衡二字。

    权力制衡，是千年以来顶层人事排布的第一铁律，亘古未变。

    上级可以倚重潘泽林，信任潘泽林。

    亦有高层大佬为其担保背书。

    确信他恪尽职守、不越红线。

    却绝对不会放任一位封

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