第一百五十三章 回炉重造 (第3/3页)

们主动参与、主动配合、主动担责，其次“磨傲气、磨耐心、磨团队协作。”

    “至于龚箭、陈善明，不降职、不撤岗、不调离红细胞。” “两人属于指挥理念落后，不属于能力失职。一边研读新式战术补课，一边留守带队复盘，全程跟进红细胞回炉改造，边学边改、边改边带。”

    “陈善明重点纠正死板服从的问题，练临场判断、战场止损、战术变通。” “龚箭重点整改队内风气，梳理全员心态，彻底解决队内攀比、隔阂、心态失衡的老毛病。”

    陈国涛听完彻底放心： “这就周全了。队员有队员的磨法，干部有干部的改法，从上到下全部对症下药。”

    顾长风点头，沉声总结： “我送队员去炊事班，核心目的就三个。

    第一，打掉他们身上的天才光环，学会踏实、服从、低头。

    第二，用最琐碎的日常活计，磨掉浮躁傲气，练稳心性。

    第三，五个人从零分工、从零配合，真正磨出一支队伍的默契。

    等队员心性、配合彻底过关，指挥层眼界、思路全部更新，我再带全队开展高强度实战回炉特训，彻底重塑红细胞。”

    全员纷纷点头认可。

    邓振华收起笑意：“这下是真的从根上救队伍了。” 小庄淡淡开口：“改队员、改指挥、改思路，三位一体，这队伍才有救。”

    顾长风开始分工： “老陈，你去对接炊事班杨班长，还有图书馆老周，两边安排妥当，全部一视同仁，从严要求。” “没问题。”

    “小耿，你统一通知红细胞所有人。战斗队员明天清晨炊事班报到，龚箭、陈善明同步前往图书馆报到，按期研读战术案例，抽空和雷战对接交流。” “收到。”

    正事全部安排妥当，邓振华又恢复嬉皮笑脸，凑过来打趣： “全队都回炉改造，又是做饭又是啃资料，忙得够呛，那你干啥？”

    顾长风一脸坦然，拍拍裤腿： “我是统筹负责人，坐镇后方、全局指挥、跟进所有人改造进度。”

    小庄当场拆台：“说白了就是全程看戏。”

    “他一贯风格。” 强子笑着摇头。

    老炮淡淡补刀：“队长动脑，队员出力，很合理。”

    众人一阵轻笑，氛围轻松自在。

    顾长风懒得反驳，只淡淡收尾： “行了，散了休整。明天开始，好戏正式开场。”

    仓库众人各自散开。

    所有人心里都清楚，红细胞维持了许久的天才光环、老牌指挥模式，从明天开始彻底推翻。 从普通队员到小队指挥，从心性态度到战术认知，整支队伍的全方位回炉重塑，正式拉开序幕。

    而另一边，红细胞宿舍依旧沉闷。

    何晨光、王艳兵、李二牛、宋凯飞、徐天龙五人各自沉默静坐。 龚箭与陈善明坐在角落，低声复盘着上次任务的指挥漏洞，心底压着沉甸甸的压力。

    所有人都默认，接下来等待自己的，必然是严苛的特训、无尽的复盘、高压的整改。

    没人能预料到 —— 等待战斗队员的，不是枪林弹雨，是菜刀、铁锅、柴火与琐碎日常。 等待指挥核心的，不是战场复盘，是成堆的新式战术案例和彻底的思维革新。