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  • 让你代课,你教学生核聚变? 第174章 两千万用户,两周,这叫没饭吃?
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  •     第174章 两千万用户,两周,这叫没饭吃? (第2/3页)

    不足道。

        电气工程学院院长傅天行,眉头不再是紧锁,而是舒展开来,眼神里充满了若有所思。

        他之前断言AI在工业界没有成熟的商业应用实例。

        可这两千万的用户,本身就是最庞大的应用实例。

        他脑子里那些关于电路和芯片的复杂计算,在这一刻,被这组简单粗暴的商业数据,冲击得七零八落。

        就在众人还在消化这组数据的冲击力时,林宇抛出了第二个事实。

        “关于各位最关心的学生就业问题。”

        他的视线,若有若无地扫过外语学院院长孙志刚的脸。

        “人工智能学院首批三十二名学生,在过去这段时间,深度参与了灵梦AI的产品测试、功能优化和用户反馈分析。”

        “他们的实战能力和对产品的理解,让云澜科技的工程师团队叹为观止。”

        “云澜科技的CEO宋琦,已经向我院这三十二名学生,全员,发出了正式的入职录用书。”

        “转正后的起薪,是今年全国高校本科毕业生平均薪资水平的三倍以上。并且,附带第一期股权激励。”

        “轰!”

        这个消息,像一颗真正的炸弹,在会议室里轰然引爆。

        “什么?!”

        “全……全都拿到录用书了?还没毕业啊!”

        “起薪三倍?还给股份?!”

        压抑不住的惊呼声此起彼伏。

        傅天行之前那个尖锐的问题,“企业不知道把AI学生放哪个岗位”,在这一刻,被这个残酷的现实,击得粉碎。

        人家不但知道放哪个岗位,还生怕你跑了,提前用三倍高薪和股权给你锁死!

        孙志刚的脸色,已经不能用难看来形容了。

        他引以为傲的那些外交部、商务部的“金饭碗”,在人家这还没毕业就年薪几十万加股权的待遇面前,显得黯淡无光。

        一种前所未有的荒谬感,笼罩了在场的所有旧体系维护者。

        他们花了半辈子心血构建的培养体系,培养出来的“优质毕业生”,其市场价值,竟然还不如人家一个刚学了几个月AI的二本学生?

        就在这片嘈杂的议论声中,一个始终没怎么开口的年轻副教授,忍不住小声嘀咕了一句。

        “这……这只是一个产学研的个例而已,运气成分很大。不代表所有行业都能复制这种成功……”

        他的声音不大,但在这相对安静的间隙,还是清晰地传到了每个人的耳朵里。

        不少人下意识地点了点头。

        是啊,万一只是灵梦AI运气好,踩中了风口呢?

        这并不能证明所有专业都必须向AI转型。

        林宇的嘴角,微微勾起一个几乎无法察觉的弧度。

        

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