第一百一十三章、一次性全部裁掉！ (第2/3页)

0亿资金已经到位，他有嚣张的资本。

    “对，就是一次性全部裁掉，快刀斩乱麻。”

    萧晨有恃无恐道，“所有的补偿都按法律规定给，一分都不会少他们的。”

    “他们当了这么多年的蛀虫，我已经仁至义尽了。”

    萧晨的想法是，这么做有一个好处，能避免分批裁员带来的人心惶惶。

    眼下正是秦氏集团回归正轨的时候，他不想节外生枝。

    让没用的人滚蛋，给有用的人吃定心丸。

    这样一来，不管多少人不满意，也不管有没有人闹事，至少那些留下来的员工不会在工作上分心。

    对此，萧晨没必要向张莉做过多的解释。

    她照不照办和能不能办，完全是两回事。

    要不说职场也好，官场也罢，怎么人人都愿意当领导呢。

    很多事领导动动嘴皮子就行了。

    杂活累活都交给下面的人去干，这种感觉简直不要太爽。

    说完了裁员的事，萧晨话锋一转道：“那份人才名单我也看过了，你回头放点风声出去，就说绝大多数的管理层岗位，都会优先从内部提拔。”

    这不仅是一种非常有效的激励方式，还能引导良性竞争。

    事后秦汉君和秦舒楠父女俩拿业绩说话，也能堵住某些人的嘴。

    “萧总，我明白了。”

    张莉明白了萧晨的意思。

    见他没别的事情交代，便起身走了出去。

    ……

    张莉的工作效率很高，下午两点钟，裁员名单就在公司内网发布出来了。

    一石激起千层浪。

    如同张莉事先预料的那样，前来要说法的人，都快把人力资源部办公室的门挤破了。

    有人甚至仗着“皇亲国戚”的身份叫嚣着，但都被她硬气怼了回去。

    不只是张莉焦头烂额，秦舒楠这一个下午也没有清闲过。

    不同的是，找她的都是家族里的长辈，而且还都是高层。

    面对这些非直系亲属的说情，秦舒楠给他们吃了一堆软钉子。

    干脆把萧晨搬出来，说集团人力资源的所有事情，都由他决定。

    秦舒楠这个办法还真挺管用。

    毕竟有秦汉华和秦

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