第366章 孟姐，人在进步，不能总翻旧账 (第3/3页)

也很平静。

    “我在急诊见过太多不该拖的病人。”

    中年男子沉默片刻。

    “昨天我看你带的几个年轻医生，处理擦伤很规范。”

    “王雨晴和许文涛进步很大。”

    “听说你把急诊带教搞得很严。”

    陆晨点头。

    “急诊不适合混日子。”

    中年男子轻声问。

    “如果有人背后有关系呢？”

    陆晨看了他一眼。

    “到了抢救床前，关系不能按压胸口，也不能止血。”

    中年男子怔了一下，然后笑出声。

    “这话说得直接。”

    陆晨语气没有变化。

    “我只按标准带教，不合格就退回。”

    “这样会得罪人。”

    “会。”

    “你不怕？”

    “怕也不能放低标准。”

    中年男子看着他。

    “为什么？”

    陆晨把瓶子放到一边。

    “今天放过一个不合格的人，明天他可能独自面对一个危重病人。”

    中年男子表情认真起来。

    陆晨继续说道。

    “那时候付出代价的不是他一个人，是患者。”

    中年男子沉默了几秒。

    “你们分层带教具体怎么做？”

    陆晨没有藏着。

    “A组偏手术，B组偏诊断，基础流程所有人必须过关。”

    中年男子问。

    “考核频率呢？”

    “周考核，月汇总，临床现场随机提问。”

    “有淘汰吗？”

    “有，连续不合格退回。”

    中年男子又问。

    “会不会太冷？”

    陆晨摇头。

    “提前说清楚标准，过程记录透明，就不是冷。”

    “如果学生心理承受差呢？”

    “可以谈，可以指导，但不能拿患者安全做心理缓冲。”

    中年男子慢慢点头。

    “你这个模式，有推广价值。”

    陆晨很坦然。

    “要推广也得根据医院情况调整，不能照搬。”

    中年男子看他。

    “为什么不能照搬？”

    “医院层级不同，病种结构不同，人员基础不同。”

    陆晨补了一句。

    “统一底线，允许差异。”

    中年男子眼中笑意更浓。

    “统一底线，允许差异，这八个字不错。”

    陆晨没觉得有什么特别。

    “现场做事久了，自然会这么想。”